Контент-продюсер / руководитель направления личного бренда

О проекте:

Предприниматель с опытом построения бизнеса с оборотом около миллиарда рублей. Сейчас запускает новое направление: товарный бизнес с производством в Китае (рынки Россия и глобальный), продукт на базе ИИ для управления задачами и личный бренд. Личный бренд — не блог, а вход в долгосрочный проект. Каждый технологический скачок увеличивал нагрузку на человека, а старые способы восстановления переставали справляться. ИИ ускоряет этот процесс: чем больше он делает за людей, тем более занятыми они становятся. Времени на восстановление больше не становится, поэтому важен не объём, а качество. Собран рабочий метод из небольшого числа элементов, который усиливает естественные механизмы восстановления, в том числе сон. Метод проверен на практике. Дальше — сообщество, обучение и живые встречи. Цель — сделать метод самостоятельным. Миссия — собрать людей, которые живут иначе и меняют среду вокруг себя. Ниша свободна: рынок полон коучей, практиков почти нет. Сейчас аккаунт почти пустой — около 260 подписчиков и 3 поста за 7 месяцев. Готовы стратегия, контентные ветки, темы, сценарии и ролики. Нужен только старт. Первый месяц — разгон: около 8 единиц контента в неделю + монтажёр.

Что необходимо делать:

1. Вести контент-план на месяц вперёд. Цель → ожидаемый выхлоп → этап воронки → ключевое действие зрителя. План держит три пропорции стратегии: по темам (60% — две ведущие ветки), по задаче материала (захват 35%, о себе 30%, удержание 20%, польза 10%, продажа 5%) и по глубине роликов (3–4 поверхностных, 3–4 средних, 1–2 глубинных в неделю).
2. Строить воронки между площадками. Reels → Telegram → подкаст → клуб. Проектировать связки, измерять переходы, менять план по цифрам.
3. Собирать съёмочный день. Раз в неделю: 8–12 тем, подготовленные вопросы, съёмка, отбор дублей, передача в монтаж.
4. Руководить командой. Двое в подчинении с первого дня. Внешних подрядчиков привлекаете сами — до 100 000 ₽ в месяц, без отдельного согласования.
5. Работать с трендами и проверять гипотезы. Адаптировать референсы под бренд, тестировать входные темы, расширять банк хуков.
6. Приносить цифры. Раз в неделю одна страница: что вышло, что выросло, что меняем.
7. Держать ритм стратегии. Одна тема недели на всех площадках, кикофф в первый день, ежедневный мониторинг и месячный аудит, работа с директом и банком цитат аудитории, запреты первых трёх месяцев — всё это часть роли, подробно покажем на финале в плане 90 дней.

Условия:

• Деньги. Испытательный срок два месяца: оклад 160 000 ₽ + KPI 20 000 ₽ за выполнение нормы выпуска. После: оклад 180 000 ₽ + KPI до 30 000 ₽ по оценочному листу. Пересмотр каждые три месяца.
• Премия за автоматизацию. Сверх оклада и KPI: 10 000 ₽ за каждый процесс, переведённый на ИИ или автоматику и проработавший месяц без ручного вмешательства. Не больше двух в месяц, после испытательного срока, только в месяцы с выполненной нормой. Разработчик-автоматизатор в компании есть.
• Формат. Удалённо, полная занятость, 5/2, рабочее окно 10:00–19:00 по Москве. Часовой пояс — не дальше двух часов от московского
• Команда. Сценарист-монтажёр (25 ч/нед) и ассистент по публикации (15 ч/нед) в прямом подчинении. Подрядчиков привлекаете сами.
• Подчинение. Напрямую собственнику. Промежуточных руководителей нет.
• Согласование. Одно и по делу: материал сверяется на закрытые темы — то, что может навредить человеку в кадре. Перечень даётся при выходе и подписывается. Всё, что вне перечня, выходит вашим решением.
• Время собственника. Один съёмочный день и две диктовки в неделю — на это можно рассчитывать и на это планировать работу. Остальное закрываете сами или подрядом.
• Перспектива. Четвёртый месяц — контрольная точка. Справляетесь с растущим объёмом — роль расширяется, бюджет продвижения переходит под вас.

〈Г0-31.08〉 Что вы получите за первые полгода:

• Направление, которое вы построили от нуля до ритма, — с цифрами, которые можно показать. Опыт единоначалия при сильном советнике по смыслу. Воронку Reels → Telegram → подкаст, собранную своими руками.

Кого ищем

• От трёх лет в контент-маркетинге или продюсировании, уровень middle+.
• Обязательно: два-три аккаунта, которые вы вели от старта, с цифрами по месяцам и объяснением, какие решения принимали именно вы. «Участвовал в проекте» не подходит.
• Умеете строить связки между площадками и считать переходы: сколько человек пришло из Reels в Telegram и что сделало дальше.
• Умеете вести интервью с экспертом: получать материал вопросами, а не ждать готовый сценарий.
• Работаете с ИИ как с частью производства — черновики, нарезка, субтитры, аналитика — и сами ищете, что ещё можно снять с рук. Мы даём разработчика, чтобы это доходило до рабочего процесса.
• Управляли командой от двух человек.
• Русский свободно и чисто письменно. Английский — чтение референсов.
• Готовы принимать решение о выпуске сами и отвечать за результат. Умеете сказать «так не сработает» — и сразу предложить, как сработает.

Кому точно не подойдёт:

1. Опыт только в инфобизнесе или только агентский с десятью клиентами параллельно.
2. Вы уже глубоко в духовной или трансформационной нише — нам нужен свежий взгляд, смысловой слой закрыт внутри команды.
3. Ваш контент-план выглядит как сетка «день недели — тема дня».
4. Вы ведёте площадки как отдельные линии — без одной темы недели, которая держит Reels, Telegram и подкаст вместе.
5. Вы не знаете, как дёшево проверить тему до того, как вкладываться в производство.
6. Вы ждёте согласования каждой публикации и не хотите брать ответственность за содержание.

〈Г0-31.08〉 Как проходит отбор:

• Говорим сразу, чтобы вы понимали объём. Отбор структурированный: пять этапов, пять-шесть недель от отклика до решения.Анкета — структурированная форма, около 20 минут. К ней вы прикладываете свой контент-план на две недели — любой прошлый, в том виде, как вы его вели.
• Тесты — одним блоком, около двух часов, в удобное вам время: интеллект, деловые способности, мотивация, психотип.
• Онлайн-интервью по Zoom — 30 минут по регламенту, с записью.
• Оплачиваемое тестовое задание — для двух-трёх финалистов: пять рабочих дней, оплачивается.
• Финальное собеседование с собственником, 60 минут, и разговор с двумя вашими прошлыми руководителями. Решение — в течение двух дней после финала.

• Ответ на каждом этапе — не позже двух суток. При оценке тестов используется алгоритм проверки на применение искусственного интеллекта; ответы сверяются с интервью.

Что приложить к отклику:

• Ссылку на аккаунт или проект, который вы вели от старта, и три-четыре строки: какие цифры были на входе, какие стали, что из этого сделали лично вы и что не получилось.