Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Мы — растущая IT-компания, работаем не только в России, но и за рубежом. В нашей структуре более 20 направлений, поэтому у нас постоянно открываются новые вакансии.

Ищем рекрутера, который умеет самостоятельно вести вакансии и ориентирован на результат — закрытие позиций.

Чем предстоит заниматься?

• Размещать вакансии, разбирать отклики, искать и отбирать кандидатов;

• Проводить телефонные и онлайн-собеседования (в зависимости от вакансии, онлайн-собеседование требуется не по всем воронкам);

• Назначать и контролировать прохождение этапов отбора, включая службу безопасности;

• Вести одновременно до 10 вакансий, на старте — 3–5;

• Отрабатывать возражения и доводить кандидатов до выхода.

Что мы ожидаем?

• Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт в high-risk будет вашим преимуществом;

• Навыки проведения телефонных и онлайн-собеседований;

• Умение работать с возражениями и несколькими вакансиями одновременно;

• Ориентацию на результат, самостоятельность и инициативность.

Основные вакансии: специалисты по выдаче денежных средств, операторы чата, аккаунт-менеджеры, ассистенты и другие позиции.

Что мы предлагаем?

• Полностью удаленный формат работы;

• График 5/2, 11:00–19:00 по мск;

• Фиксированный оклад 30 000 рублей;

• KPI - 10 000 рублей за каждую закрытую вакансию;

• Совокупный доход от 70000 рублей со второго месяца;

• Компенсацию мобильной связи;

• Возможность влиять на свой доход количеством закрытых вакансий;

• Возможности для профессионального роста внутри компании.

Если вы привыкли работать на результат и умеете доводить кандидатов до выхода — будем рады познакомиться!

В сопроводительном письме обязательно укажите ваш ник в Telegram.