KB Production — игровая студия, основанная в 2004 году, создает увлекательные мобильные игры для детей и взрослых, включая хиты с более чем 30 млн установок. С 2013 года активно развиваем детское направление и казуальные проекты для более взрослой аудитории, сотрудничая с Союзмультфильмом, группой компаний Вконтакте и другими брендами.
Мы являемся резидентом Московского кластера видеоигр и анимации в Сколково.
Сейчас мы расширяем команду геймдизайнеров и рассматриваем специалистов разного профиля и уровня экспертизы: Game Designer Lead, Game Designer Generalist и Balance Designer.
Конкретная зона ответственности и уровень задач будут зависеть от вашего опыта и сильных сторон: кому-то предстоит больше работать с фичами и продуктовым дизайном, кому-то — с игровой экономикой и балансом, а кто-то сможет взять на себя лидерскую роль и развитие дизайн-направления.
Нам важно найти не просто человека «на конкретный набор задач», а сильного геймдизайнера, который сможет приносить экспертизу именно там, где она наиболее востребована в команде.
В зависимости от профиля нам особенно интересны специалисты с сильной экспертизой в одном или нескольких направлениях: игровой дизайн и фичи, баланс и игровая экономика, монетизация, аналитика и Live Ops.
Что предстоит делать:
- Разработка фич: Проектирование механик для социальных игр (казуальный кор-геймплей + социальная обвязка: подарки, турниры, лидерборды).
- Баланс и Экономика: Расчет игровой экономики, настройка кривых сложности и прогрессии игрока. Ведение расчетных таблиц.
- Работа с монетизацией: Настройка банков, создание и балансировка офферов (акций), интеграция рекламных плейсментов. Поиск и проверка решений, которые улучшают коммерческие показатели проекта, не ухудшая игровой опыт.
- UI/UX: Создание мокапов интерфейсов с учетом специфики социальных платформ (Web/Mobile).
- Оперирование: Участие в Live Ops, запуск ивентов, работа с конфигами.
- Аналитика: Анализ результатов A/B тестов, работа с воронками и метриками (ARPU, LTV, Retention).
- Взаимодействие с командой: работа совместно с продюсерами, аналитиками, разработчиками, художниками и другими участниками проекта.
- Для Lead-позиции: формирование и развитие геймдизайн-направления, декомпозиция задач, постановка приоритетов, развитие специалистов и контроль качества дизайн-решений.
Мы ожидаем:
- Опыт работы геймдизайнером от 3 лет. Рассматриваем специалистов разного уровня и профиля — от сильного Middle до Lead, в зависимости от опыта и зоны экспертизы. Обязателен опыт работы в Social Games (игры в соцсетях) или на мобильных казуальных проектах.
- Сильная математика: Умение считать баланс, вероятности и экономику. Вы любите Excel/Google Sheets и сложные формулы.
- Опыт с монетизацией: Вы не просто знаете теорию, а своими руками настраивали монетизацию, заводили акции и анализировали их эффективность.
- Готовность работать на разных этапах разработки — от идеи и проектирования фичи до настройки конфигов, запуска и анализа результатов после релиза. Глубина погружения в каждое направление зависит от вашей специализации.
- Понимание метрик: Знание KPI социальных игр и способов влияния на них.
- Готовность выполнить тестовое задание.
- Для Lead-позиции: опыт самостоятельного ведения крупных дизайн-задач или направления, принятия дизайн-решений и взаимодействия с кросс-функциональной командой.
Будет плюсом:
- Высшее техническое, математическое или профильное образование.
- Опыт работы с виральными механиками (приглашения друзей, шеринг).
- Опыт выпуска проектов на платформы ВК, ОК, Facebook Games.
- Наигранность в актуальные социальные/казуальные хиты (фермы, ситибилдеры, мержи, матч-3).
- Базовое понимание SQL или опыт работы с популярными системами аналитики (Devtodev, Amplitude и др.).
- Опыт построения и развития игровой экономики.
- Опыт работы с Live Ops и контентными/ивентовыми системами.
- Опыт управления или наставничества других геймдизайнеров — для позиции Lead.
Мы предлагаем:
- Формат работы удаленно или офис (г. Москва);
- Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT компании;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Стабильную заработную плату (сумма выплат обсуждается с кандидатом);
- Устойчивую команду профессионалов и отсутствие токсичности.