Руководитель отдела маркетинга / CMO

Ищем человека, которому можно отдать маркетинг целиком и больше не объяснять, что ему делать

У нас уже есть работающий маркетинг, твоя задача его массшатбировать х3)

🔥 Задача

Сейчас маркетинг даёт 2300 лидов в месяц и уже выстроена как система.

Наша цель — довести его до 6300 лидов)

• Бюджет есть
• Амбиция и поддержка есть!)

Что ты будешь делать:

Управлять маркетингом
— Планировать бюджеты и распределять их между каналами.
— Выполнять планы по целевым лидам и продажам
— Выбирать: что масштабировать, что остановить
— Самостоятельно находить точки роста

Управлять командой
— Построение процессов, чтобы они работали в автономном режими
— Руководители направлений, специалисты и подрядчики
— Найм, развитие и увольнение людей

Работать не только с лидами
— Смотреть всю воронку до продажи
— Работать вместе с другими отделами над ростом конверсии
— Понимать, где проблема: в маркетинге, продажах или продукте

Что мы ждём от тебя:

✔ Умение управлять людьми через руководителей
✔ Опыт руководства маркетингом, а не одним каналом
✔ Опыт управления несколькими каналами одновременно
✔ Самостоятельность: ты не ждёшь задач, а сам приносишь решения
✔ Разбираешься в понимании аналитики и экономики маркетинга
✔ Умеешь работать с CMC (стоимость проаджи из маркетинга), CR на разных этапах
✔ Способность аргументированно сказать руководителю: «это сейчас делать не надо».

И самое важное:

Нас интересуют не фразы:

управлял бюджетом 10 млн ₽
построил отдел из 20 человек
разработал маркетинговую стратегию

А:

что было → что ты сделал → что изменилось (если можно в цифрах)

Масштаб задачи:

Сейчас маркетинг даёт около 2 300+ лидов и до 800 целевых в месяц, бизнес делает 100+ продаж в месяц

На следующий год цель:

76 000 общих лидов
19 000 целевых лидов
2 800 продаж

То есть задача — не просто сохранить то, что есть, а подготовить маркетинг к кратному росту

Почему тебе может быть интересно:

Свобода действий — не нужно согласовывать каждую гипотезу, ты автономен
Есть цифры и ретроспектива — можно принимать решения, а не гадать
Есть команда и работающая система — не надо начинать с нуля
Большая цель роста — есть где сделать сильный кейс!)
Прямой доступ к бизнесу, продажам и продукту)

Кто мы

Red Planet — образовательная компания, которая помогает поступать в университеты и колледжи Китая.

Компания растёт х3 год к году и сейчас мы на новом этапе развития, верим ты нам поможешь!)

Что написать в отклике

Коротко расскажи:
2–3 кейса в формате: было → сделал → стало