Начальник ПТО

Организация специализируется: Капитальный ремонт зданий в качестве генподрядчика (поликлиники, дома культуру, школы, детские сады с широким спектром работ (фасадные, кровельные, благоустройство, внутренние отделочные, инженерные коммуникации) Малоэтажное строительство/реконструкция. Договора по 44 фз.

Обязанности:

• Техническое руководство и документация. Осуществляет техническое руководство строительством. Проводит входной контроль проектной и рабочей документации: проверяет, соответствуют ли проектные решения составу и объёмам строительно-монтажных работ, составляет сводную ведомость замечаний. Согласовывает с заказчиком изменения проектных решений и объёмов работ. Вместе со смежниками проверяет сметные расчёты. При необходимости готовит техническую часть дополнительных соглашений с заказчиком об изменении договорных обязательств. Также планирует и контролирует формирование исполнительной документации.
• Планирование и оперативное управление. Руководит разработкой календарных графиков строительства, корректирует их в ходе работы. Следит, чтобы у производства были в наличии техническая документация.
• Работа с подрядчиками и договорами. Участвует в подготовке и оформлении договоров с заказчиками и субподрядчиками.
• Внедрение технологий и оптимизация. Инициирует и организует внедрение современных инструментов: BIM-технологий, ERP-систем для планирования и контроля. Проводит работу по выявлению и освоению технических новшеств, передового опыта, которые могут улучшить технологию, организацию производства и повысить производительность труда.
• Управление персоналом. Руководит работниками ПТО: распределяет задачи, контролирует их выполнение, участвует в подборе, обучении и аттестации подчинённых, оценивает их работу и разрабатывает меры по повышению квалификации.
• Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы
• Знания ( Нормативные технические и руководящие документы в сфере организации строительного производства. Состав, порядок разработки и требования к оформлению организационно-технологической и исполнительной документации)
• Рационально распределять задания между работниками, оценивать результативность и качество их работы.
• Условия:
• Официальное трудоустройство, отпуск, стабильная своевременная заработная плата.
• График работы 5/2, восьмичасовой рабочий день