Младший специалист по расчёту заработной платы

TBC Uzbekistan — это цифровая экосистема финансовых сервисов, которая меняет подход к банковским и финтех-продуктам в стране. Наша миссия — делать жизнь людей проще, создавая удобные и технологичные финансовые решения.

Сегодня команда TBC Uzbekistan насчитывает более 4 000 специалистов из 28+ стран и обслуживает свыше 22 миллионов пользователей по всей стране. В экосистему входят TBC Bank Uzbekistan — один из крупнейших цифровых банков Узбекистана, TBC Business для предпринимателей и МСБ, payme — одно из самых популярных платёжных приложений, TBC Nasiya — быстрорастущий бизнес рассрочки, BILLZ — платформа для розничных МСБ, а также TBC Sug‘urta — цифровое страхование нового поколения.

О роли

Младший специалист по расчёту заработной платы поддерживает процессы расчёта заработной платы и сопутствующих выплат, обеспечивает корректное ведение документации и помогает команде Payroll в ежедневных операционных задачах.

Эта роль отлично подойдёт для начинающих специалистов, которые хотят развиваться в направлении payroll и получить практический опыт работы с расчётом заработной платы, кадровыми документами и внутренними финансовыми процессами компании.

С чем предстоит работать

• Подготавливать и обрабатывать данные для расчёта заработной платы и других выплат сотрудникам.
• Вести учёт и мониторинг исполнительных листов, своевременно осуществлять необходимые удержания.
• Оформлять и сопровождать выплаты по командировочным расходам, собирать и проверять подтверждающие документы.
• Проверять и учитывать кадровые документы, включая приказы, больничные листы, ученические и военные отпуска.
• Готовить бухгалтерские проводки и документы в рамках payroll-процессов.
• Осуществлять различные перечисления, включая выплаты по исполнительным листам, алиментам, налогам и обязательным отчислениям.
• Участвовать в подготовке отчётности и закрытии месяца.
• Выполнять поручения старших специалистов Payroll и участвовать в улучшении процессов.

Что ожидаем от кандидата

• Высшее образование в области бухгалтерии, финансов, экономики или смежных направлений.
• Рассматриваем кандидатов без опыта/с минимальным опытом работы.
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы).
• Опыт работы с 1С, IABS или другими учётными системами будет преимуществом.
• Внимательность к деталям, ответственность и аккуратность в работе с документами.
• Готовность к обучению и развитию в сфере Payroll.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Что мы предлагаем

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат.
• Обучение и наставничество со стороны опытных специалистов Payroll.
• Высокий уровень профессионального развития и возможность дальнейшего карьерного роста.
• Комфортабельный офис и график работы: 10:00–19:00, 5/2.
• Конкурентную компенсацию.
• Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде.
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах.
• Возможности для профессионального и личностного роста.
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества.
• Полезные и вкусные перекусы в офисе.
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
  Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной.
  Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.