Руководитель службы

Что предстоит делать:

• Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B)
• Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ Формирование кадровой политики, соответствующей целям компании
• Планирование долгосрочной кадровой стратегии для привлечения и удержания талантов
• Организация процессов поиска, отбора и найма сотрудников; Исследование/мониторинг рынка труда
• Организация тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды
• Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения
• Ведение отчётности о проделанной работе
• Разработка программ повышения квалификации и мотивации
• Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса

Ожидания:

• Экспертиза основных HR-функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B)
• Опыт на аналогичной должности HR полного цикла на производстве
• Опыт работы от 5-х лет на аналогичной должности в крупных компаниях - пищевых производителях (от 200 человек)
• Знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в профильной сфере
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности

Рады предложить со своей стороны:

• Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, суббота рабочая с 8:00 до 12:00
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь
• Комфортные условия труда