Менеджер по персоналу в единственном лице

Обязанности:

1. Ведение КДП ( до 30 человек) в полном объеме:

• актуализация ЛНА, разработка должностных инструкций
• работа со ШР (изменение, внесение новых должностей, изменение оплаты труда)
• оформление трудовых отношений с работником (прием, перевод, увольнение)
• оформление ГПХ
• ведение и заполнение трудовых книжек сотрудников, обеспечение их учета и хранения, оформление СТД-Р
• подготовка и ведение табеля для расчёта з/п
• оформление командировок, отпусков сотрудников (приказы, графики)
• формирование и ведение личных дел работников
• подготовка и сдача кадровых отчетов
  
  2.Полный цикл подбора и адаптации персонала:
• конкурентный анализ вакансии, аналитика уровня зп
• поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям (начальник строительного участка, инженер строительного контроля, прораб, геодезист, электрик, юрист и пр.) в работе до 10 вакансий
• взаимодействие с внутренним заказчиком для составления вакансии и портрета кандидата
• проведение Exit-интервью
• участие в интервью совместно с заказчиком
• согласование условий и подготовка оффера
• контроль выхода на работу нового сотрудника
• адаптация сотрудника (сопровождение кандидата на этапе трудоустройства, постановка задач на испытательный срок, экскурсия по офису, презентация компании,..)
• подведение результатов прохождения испытательного срока

• непрерывный опыт работы от 3-х лет менеджером по кадрам/HR менеджером
• хорошие знания трудового законодательства Российской Федерации
• уверенный пользователь Microsoft Office, 1С:ЗУП, CRМ систем по подбору персонала, Консультант +
• высшее образование/переподготовка по управлению персоналом
• знания миграционного учета (ВНЖ) и воинского учета- будет плюсом
• знания психологических и невербальных методов оценки персонала на всех этапах подбора

• Официальное трудоустройство, "белая" зп
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Работа в стабильно растущей и развивающейся строительной компании в центре Москвы