Рекрутер
Рекрутер
Алматы, микрорайон Самал-2, 111
Метро: АбаяОписание вакансии
-
Подбор персонала
-
Проведение собеседований
-
Оценка кандидатов
-
Поддержание базы данных кандидатов и ведение базы данных: хранение информации о кандидатах, в том числе о тех, кто подходил, но не был нанят на момент подачи заявки
-
Адаптация новых сотрудников
-
Оформление документов: участие в процессе оформления документов для трудоустройства (контракты, трудовые договоры и т.д.).
-
Анализ рынка труда
-
Работа с заявками от менеджеров ресторанов:
Определение потребностей в персонале: постоянное взаимодействие с менеджерами ресторанов для определения текущих и будущих потребностей в персонале.
-
Планирование закрытия вакансий: организация и планирование закрытия заявок в установленные сроки, чтобы избежать недостатка персонала.
-
Подготовка отчетов по найму: ведение отчетов о выполнении планов по закрытию вакансий, эффективности каналов подбора и качестве принятых сотрудников.
-
Анализ показателей текучести персонала: мониторинг и анализ причин увольнений и разработка предложений для уменьшения текучести.
-
Составляет установленную отчетность.
- Навыки эффективной коммуникации и проведения интервью.
- Знание специфики ресторанного бизнеса и требований к должностям (официанты, повара, бармены и т.д.).
- Ведение кадрового дело производства
- График работы 5/2
- График сменный по 9 часов в день
Навыки
- Массовый подбор персонала
- Анализ кадрового потенциала
- Разработка должностных инструкций
- Кадровое планирование
- Внутренние коммуникации
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Организация работы сотрудников
