Рекрутер (с опытом работы в HORECA)

Группа ресторанных компаний приглашает в команду рекрутера.

Ищем активного, организованного и коммуникабельного человека, который сможет одновременно отвечать за подбор сотрудников и поддерживать порядок в офисных процессах.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала

• Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода сотрудника.
• Искать кандидатов на вакансии ресторанов и офиса.
• Работать с HH и другими каналами поиска.
• Проводить первичные собеседования и оценивать кандидатов.
• Организовывать встречи кандидатов с руководителями.
• Вести базу кандидатов и контролировать процесс выхода сотрудников.
• Формировать кадровый резерв на ключевые позиции.
• Участвовать в развитии новых каналов привлечения персонала.

Что мы ожидаем

• Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 2 лет.
• Опыт работы офис-менеджером будет преимуществом.
• Умение самостоятельно вести несколько задач одновременно.
• Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
• Ответственность, внимательность и организованность.
• Инициативность и самостоятельность.
• Умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях.
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
• Желание развиваться в HR и административном направлении.

Мы предлагаем

• Работу в развивающейся группе ресторанных компаний.
• Разнообразные задачи и возможность влиять на процессы компании.
• Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу.
• Возможность профессионального роста в HR и рекрутменте.
• Стабильную занятость и достойный уровень дохода.
• Условия работы обсуждаем на собеседовании.

Если вы любите людей, умеете организовывать процессы и хотите быть важной частью команды — будем рады познакомиться!