Мы ищем HR-менеджера, который имеет опыт в сфере HR.
Если у вас есть опыт подбора менеджеров по продажам от 6 месяцев и вы уверены в своих навыках поиска сильных кандидатов — будем рады видеть вас в нашей команде!
Ваши обязанности:
- Активный рекрутинг на вакансии менеджеров по продажам;
- Поиск кандидатов, проведение звонков и первичных собеседований;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах — от отклика до выхода на работу;
- Ведение и регулярное обновление базы кандидатов;
- Ведение HR-документации и внутренней отчетности;
- Совместная работа с HR-командой над улучшением процесса рекрутинга и повышением результатов.
Мы ожидаем от вас:
- Опыт работы в сфере HR / рекрутинга от 6 месяцев;
- Опыт подбора менеджеров по продажам;
- Навыки самостоятельного поиска и отбора кандидатов;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Свободное владение казахским и русским языками;
- Ответственность, активность и ориентация на результат;
- Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом
Мы предлагаем:
- Оклад - 300000 тенге + дополнительный бонус по системе KPI
- Официальное трудоустройство;
- Стабильную работу и возможность профессионального роста;
- Работу в опытной HR-команде;
- Обучение и профессиональное развитие за счет компании;
- Удобный и комфортный офис;
- Хорошую рабочую атмосферу и поддерживающую команду.
График работы: 10:00–19:00, 6/1
Если вы хорошо разбираетесь в рекрутинге, имеете опыт поиска менеджеров по продажам и хотите работать на результат — отправляйте свое резюме и сопроводительное письмо с описанием вашего опыта в рекрутинге!