Заместитель директора по продажам

Детский образовательный проект "Школа Шамиля Ахмадуллина" в поисках руководителя отдела продаж.
Мы - центр когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина. Онлайн школа существует с 2020 года. За это время более 100 тысяч детей прошли наши платные программы.
Сейчас одновременно в школе обучаются более 10 тысяч учеников.
Наш эксперт - автор 120 книг по детскому развитию, которые проданы тиражом около 4 млн экземпляров.

Школа быстро растёт и масштабируется и в связи с этим мы ищем заместителя директора по продажам.

Главная задача - выполнение плана продаж по департаменту.

Требования:

• Опыт в сфере онлайн образования на управленческой позиции;
• Опыт управления многоуровневым отделом продаж;
• Опыт работы с оборотами от 30 млн в мес;
  Опыт управления многоуровневой командой от 100 человек;
• Желание вкладываться в проект, проявлять инициативу и выдвигать новые идеи;
• Умение контролировать поставленные задачи.

Чем предстоит заниматься:

• Контроль и взаимодействие с РОПами с целью реализации и выполнения плана по департаменту продаж.
• Проверка заполнения отчетности и разбор с РОПами плановых показателей на команду
• Прием, учет, адаптация и онбординг сотрудников отдела высшего звена (РОПов/РГ/аутсорсовые отделы)
• Контроль и улучшение тактики работы согласно нормативам по показателям эффективности отдела, исходя из вектора заданного ДП.
• Работа над повышением квалификации РОП (МП и РГ при необходимости оперативного включения)
• Участие и проведение планерок/обучений ДП
• Ведение отчетности и управленческих таблиц в соответствии с регламентами.
• Контроль составления и согласование Графиков по отделам
• Контроль по ведению CRM и отчетности согласно регламентам ДП
• Взаимодействие со смежными отделами по возникшим вопросам
• Постановка задач сотрудникам отдела, контроль сроков и качества их выполнения.
• Разработка регламентов и инструкций для работы отдела по необходимости и согласование с ДП
• Участие в планерках со смежными отделами и руководителями для решения оперативных вопросов.

Что мы предлагаем:

• работу в динамично развивающейся команде;
• возможность влиять на свой доход;
• полностью удалённая работа.

Если вакансия для Вас интересна, в сопроводительном письме ответьте пожалуйста на 2 вопроса:
1. С какими оборотами работали?
2. Сколько человек было в подчинении?