Координатор проекта (супервайзер)

Аркада — одна из ведущих компаний России в сфере аутсорсинга персонала. Уже более 16 лет мы помогаем компаниям по всей России решать задачи в сфере управления персоналом и обеспечиваем организации надёжными сотрудниками.

Мы продолжаем развиваться, усиливать команду и создавать среду, в которой профессионалы могут расти, реализовывать свои идеи и чувствовать, что их вклад действительно важен.

Мы — финалисты рейтинга работодателей на hh.ru и искренне верим в простой принцип: люди — это главное.

Обязанности:

• Получение актуальной потребности в линейном персонале на торговых точках;
• Взаимодействие с менеджером по подбору персонала;
• Своевременная подача на поиск персонала;
• Составление графиков линейного персонала на территории заказчика;
• Контроль выхода на смену и поиск замен;
• Получение обратной связи от администрации торговой точки;
• Контроль учета рабочего времени сотрудников (программы заказчика/компании);
• Ежедневная сверка с табелем заказчика;
• Своевременное оповещение менеджера проекта, руководителя проекта о конфликтных и форс-мажорных ситуация произошедших на объекте заказчика (ТТ);
• Контроль сотрудников на объекте по наличию действующей ЛМК и форменной одежды и наличие бейджика.

-Организационная структура и отчетность:
Менеджер по координации линейного персонала находится в прямом подчинении у территориального менеджера /менеджера проекта (при отсутствии того или иного прямое подчинение руководителю направления).

-ОТЧЕТНОСТЬ:

Ежедневная отчетность предоставляется
1. Фактический выход;
2. Планируемый выход на следующий день;
3. Заявка в отдел ОПП – реализация данной заявки;
4. Заполнение таблицы движения кандидата.

Мы предлагаем:

• Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
• Формат работы - удаленно, 5\2, с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата складывается из фиксированного оклада и KPI;
• Крутую корпоративную культуру: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, конкурсы для сотрудников, очень крутые корпоративы и тимбилдинги;
• Годовую премию для сотрудников, работающих от 6 месяцев и более;
• Программу нематериальной мотивации, которая позволяет за внутренние баллы приобретать мерч компании, или различные сертификаты;
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Бесплатную электронную библиотеку от ЛитРес;
• Оплату до 50% от стоимости профильного обучения на ваш выбор;
• ДМС/Фитнес.

До встречи на собеседовании!