Бизнес-партнер по управлению персоналом

Обязанности:

• Участие в проектах по внедрению и сопровождению HR-политик и процедур для бизнеса (железнодорожные перевозки);

• Совместная работа с центрами экспертизы (C&B, подбор персонала, обучение и развитие, КДП, внутренние коммуникации);

• Работа с кадровым резервом, мониторинг ежегодной процедуры оценки персонала;

• Участие в планировании обучения персонала (в т.ч. обязательного);

• Адаптация новых сотрудников;

• Формирование, утверждение штатного расписания и изменений к нему;

• Управление численностью и ФОТ;

• Формирование бюджета расходов на персонал (численность до 400 чел.), отчетности по исполнению бюджета;

• Расчет премий сотрудников, подготовка приказов;

• Участие в подборе персонала.

Требования:

• Высшее образование;

• Обязателен опыт самостоятельной работы (в единственном лице) в логистической или производственной организации с развитой филиальной сетью;

• Знание ключевых HR - процессов и методов работы;

• Приветствуется опыт работы в структуре ГК "Росатом";

• Экспертное знание ТК РФ и принципов построения, разработки ЛНА по HR направлениям;

• Знание и понимание правильности применения всех возможных систем оплаты труда работников;

• Знание принципов работы системы KPI и понимание применения системы грейдов;

• Уверенный пользователь MS Office, продвинутый пользователь 1С:ЗУП, КЭДО, MS EXСEL.

Условия:

• Работа в крупнейшей транспортно-логистической компании ГК "Росатом";

• Срочный трудовой договор (декретная ставка с октября 2026 г.);

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премию по результатам работы;

• ДМС, включая стоматологию;

• Корпоративное обучение;

• Комфортное рабочее место в шаговой доступности от метро Новокузнецкая/Третьяковская;
• График работы 5/2 (только офис).