Ведущий специалист по орг. развитию и бизнес-процессам

эВ-групп» — один из крупнейших инжиниринговых холдингов России, входящий в ПАО «Интер-РАО». Мы способствуем трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России, опираясь на 20-летний отраслевой опыт.

Мы ищем проактивного специалиста, готового к нестандартным вызовам и продвижению новых инициатив. Идеальный кандидат умеет глубоко анализировать детали, сохраняя при этом системный взгляд на бизнес (helicopter view). Вам предстоит погрузиться в задачи организационного проектирования, разграничения зон ответственности, процессного моделирования и экспертизы внутренних нормативных документов (ВНД).

Прошу указывать желаемую зп в сопроводительном письме.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 С 9 ДО 18 (гибрида);
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатам;
• ДМС после испытательного срока;
• Офис Москва, 2-я Звенигородская улица, 13с41, м. Улица 1905 года
• Годовая премия по результатам работы.

Основные обязанности:

• Организационное проектирование: разработка и актуализация оргструктур холдинга в рамках проектов трансформации и текущих изменений.
• Разграничение ответственности: анализ и корректировка матриц распределения функциональной ответственности для четкого определения зон ответственности и ценного конечного продукта подразделений (в рамках оптимизации оргструктур).
• Процессное управление: моделирование, описание и оптимизация прозрачных бизнес-процессов различного уровня и направлений деятельности (как сквозных/end-to-end, так и операционных).
• Управление проектами по оптимизации процессов и кросс-функциональными рабочими группами (лидирование\координация).
• Методологическая экспертиза ВНД: проверка и корректировка проектов политик, регламентов и инструкций на соответствие корпоративным стандартам. Смысловой и логический аудит документов (оценка адекватности и исполнимости).
• Кросс-функциональное взаимодействие: формирование матриц взаимодействия смежных подразделений по направлениям деятельности в рамках ключевых процессов (RACI).
• Автоматизация: подготовка бизнес-требований для автоматизации процессов.
• Участие в спецпроектах: разработка концепций целевых систем управления по функциональным направлениям, реинжиниринг централизованных и децентрализованных функций, сбор и анализ данных под конкретные запросы руководства.

Требования:

• Опыт работы: от 3 лет в области организационного развития\управления бизнес-процессами.
• Уверенное владение нотациями моделирования бизнес-процессов (Basic Flowchart).
• Навыки управления проектами, успешный опыт лидирования кросс-функциональных рабочих групп и сбора бизнес-требований.
• Практический опыт разработки и внедрения внутренних нормативных документов (ВНД), формирования оргструктур и матриц ответственности.
• Умение анализировать большие объемы информации и переводить их в четкие, структурированные схемы и регламенты.
• Системное мышление: умение видеть за частным процессом всю систему управления деятельностью направления и компании в целом.
• Критическое мышление: способность находить логические нестыковки в больших объемах информации, определять и выявлять риски.
• Опыт работы со специализированным программным обеспечением (Miro, MS Visio).
• Продвинутый уровень работы в MS Word (стили, перекрестные ссылки, сложные структуры), MS Excel.
• Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать диалог со смежными подразделениями, аргументированно защищать предлагаемые решения на различных уровнях: топ/мидл менеджмент, ключевые специалисты (эксперты) от заинтересованных структурных подразделений.
• Внимание к деталям без потери общей картины (целостности системы). Системное и аналитическое мышление (тот самый helicopter view).