Менеджер по подбору персонала

Приглашаем менеджера по персоналу в санаторий «Коралл***»

АO "Адлepкуpopт" - этo 4 санатория "Кoралл", "Дельфин", "Heптун", "Cменa" в Kуpортном гopодке г.Сочи-Адлeр для 3000 гоcтeй и более 900 работников (в 2024 г. сaнатоpий занял: 3 мeстo в Kрacнодарском кpae в нoминации "Лучший санaторий", 4 место в России в ТОП-100 Российских здравниц, в 2025 г. получили от сервиса Яндекс «Хорошее место»).

Нашему профсоюзному санаторию 59 лет! Mы прямой pаботодатель!

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• зар.плата: от 72 900 руб. на руки;
• график: 5-дн.раб.нед., с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00. Вых.: сб. и вс.;
• отдельный кабинет, возможность размещения объявлений о вакансиях на популярных сайтах, доступ к базам резюме и иные ресурсы для работы;
• возможности профессионального и карьерного роста, участие в масштабных HR‑проектах;
• работа круглогодичная;
• льготное трехразовое питание в столовой по желанию (завтрак – 75, обед – 100, ужин – 75 руб.; оплата за наличный расчет, не удерживаем);
• корпоративный транспорт по желанию (бесплатная доставка по Адлеру) и наличие парковки для автомобиля;
• медосмотр за счет санатория;
• трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, соц.пакет, выплаты по Коллективному договору;
• выплата зарплаты без задержек 2 раза в месяц 24 и 9 числа (Вам будет выдана зарплатная карта банка ВТБ (МИР);
• скидка на лечение по прейскуранту цен и скидка на товары в аптеке санатория, доступ на пляж, в библиотеку;
• отличные условия для профессионального роста и развития, дружная и профессиональная команда.

ОБЯЗАННОСТИ:

• массовый подбор персонала от линейных до руководящих позиций (общий штат до 1000 сотрудников);
• одновременное ведение не менее 10-50 вакансий;
• описание и размещение вакансий на различных источниках (HH и др.);
• составление и выполнение планов по закрытию вакансий;
• организация собеседований и сопровождение процесса трудоустройства, в том числе организация размещения работников в общежитии, ознакомление работников с документами;
• оформление кадровой документации при необходимости (прием и пр.).

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, психологии);
• релевантный опыт работы от 1 года (например: рекрутер, специалист по подбору персонала, менеджер по персоналу, HR-менеджер, директор по персоналу, заместитель начальника, HRD);
• аналитический склад ума, высокий уровень коммуникации и эмпатии, самостоятельность, проактивность, ориентация на результат и внимание к деталям;
• будет преимуществом опыт работы в компаниях аналогичного масштаба или в санаторно-курортной сфере, гостиницах, в системе здравоохранения; со знанием и умением работать в программах и онлайн-сервисах по подбору персонала, знанием кадрового делопроизводства и трудового законодательства;.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:

Отправьте резюме. Срок рассмотрения откликов: 14 календарных дней. Просьба не приходить на собеседование без предварительного согласования.

Резюме будет рассматривать начальник отдела кадров, работающий удаленно в настоящее время. Просьба не звонить. Вопросы можно задать в сопроводительном письме.