Ведущий специалист по подбору персонала (массовый подбор)

ООО СК "Автодор" реализует масштабные проекты на территории РФ. Стратегический приоритет организации — формирование высокопродуктивного коллектива с высоким потенциалом, ориентированного на глубокое понимание продукта и достижение измеримых бизнес-результатов.

Ключевые требования к кандидату

Мы рассматриваем соискателей, обладающих системным мышлением и практическим опытом в области массового подбора. Ваша экспертиза должна позволять оперативно анализировать конъюнктуру рынка труда, принимать взвешенные решения и влиять на конечный результат.

Функциональные обязанности:

• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам комплектования штата;

• Обработка заявок на комплектование штата, планирование и выполнение установленного плана подбора;

• Размещение вакансий на профильных сайтах, в социальных сетях и на альтернативных площадках с последующей эффективной обработкой откликов;

• Проведение очных и дистанционных собеседований с кандидатами;

• Закрытие вакансий в установленные сроки.

Профессиональные компетенции:

• Системный подход к организации процессов подбора;

• Глубокое понимание специфики массового рекрутмента;

• Навыки оперативного анализа рынка труда и мониторинга кадровой ситуации;

• Умение работать с отчетностью и ключевыми показателями эффективности (KPI) как неотъемлемой частью достижения целей и инструментом для улучшения бизнес-процессов.

Условия работы и мотивационный пакет

Мы предлагаем конкурентные условия и прозрачную систему вознаграждения за ваш вклад в развитие компании:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Стабильная заработная плата с выплатой два раза в месяц;

• Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

• Перспективы вертикального и горизонтального карьерного роста;

• Дополнительные выплаты к праздничным датам и материальная помощь;

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.