Специалист по кадрам

Москва, Леснорядский переулок, 18с2

Метро: Красносельская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1 С ЗУП (прием, перевод, увольнение , отпуска и т.д.);
Отчетность в СФР;
Ознакомление работников с локальными нормативными актами и должностными инструкциями;
Ведение личных дел.
Ведение и учет трудовых книжек;
Выдача справок;
Воинский учет;
Контроль соблюдения трудового законодательства;
Обеспечение правильного хранения и защиты персональных данных сотрудников в соответствии с законодательством;
Проверка табелей учёта рабочего времени с участков и подготовка табелей;
Аккредитация и лицензирование в медицинских организациях.

Требования:

Опыт ведения кадрового делопроизводства с учётом законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству, правил ведения и хранения документации, знание нормативной документации;
Знание программы 1С:ЗУП;
Умение работать с сервисами Контур;
Знание Microsoft Excel, Word;
Опыт работы на схожих должностях не менее 3 лет;
Высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству);
Личные качества: коммуникабельность, ответственный подход к работе, готовность к обучению и совместной работе в коллективе, умение работать с большими объемами информации в сжатые сроки.
Вашим преимуществом будет:
Опыт работы в системах: Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения. Федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников и Федеральный регистр медицинских организаций.
Знание процесса аккредитации и лицензирования медицинских организаций и сотрудников;
Умение пользоваться ЕГИЗС: ФРМР/ФРМО.

Условия:

Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ и полностью "белую" заработную плату;
Офис в пешей доступности м. Красносельская, Сокольники, Митьково;
Отсутствие лишней бюрократии и открытость руководства;
Гидридный режим ( 1-2 дня удаленной работы) обсуждается после испытательного срока - по согласованию с руководителем.