Руководитель отдела массового подбора персонала (маркетинговое агентство)

Руководитель отдела массового подбора персонала в крупное маркетинговое агентство.

Должностные обязанности:

• стабильное выполнение плана по найму персонала: агенты, менеджеры по продажам + офисные вакансии
• управление командой - 10 рекрутеров,
• распределение вакансий,
• контроль воронки подбора и скорости обработки кандидатов,
• повышение конверсии до выхода и развитие каналов привлечения
• организация аналитики подбора персонала

Требования к кандидату:

• опыт управления массовым подбором от 2–3 лет;
• опыт руководства командой рекрутеров;
• подтверждённые результаты по выполнению планов найма;
• умение работать с воронкой, аналитикой, KPI и эффективностью источников;
• опыт подбора менеджеров по продажам, агентов или линейного персонала;
• высокая требовательность к результату, системность и готовность лично включаться в вакансии.

Условия:

• Офис в районе ст.м. Дмитриевская (возможен гидрид по итогам испытательного срока)
• Зарплата: средний совокупный доход 200.000 рублей, до 250.000 (оклад +KPI)