Операционный директор (СОО)

Мы — российская B2B-компания, специализирующаяся на комплексных поставках нержавеющего металлопроката, оборудования и изделий из нержавеющей стали для корпоративных клиентов.

В компании работает около 150 сотрудников. Сегодня бизнес находится на этапе повышения операционной эффективности, стабилизации ключевых процессов и подготовки к дальнейшему масштабированию.

Мы ищем Операционного директора (COO), который станет одним из ключевых руководителей компании и партнером генерального директора в реализации стратегии развития бизнеса.

Позиция создается впервые, поэтому у будущего COO будет возможность не поддерживать существующую систему, а во многом сформировать новую модель операционного управления компанией.

Обязанности:

• Повышение операционной и коммерческой эффективности компании.
• Участие в обеспечении выполнения планов.
• Анализ действующей бизнес-модели и определение ключевых точек роста и повышения эффективности.
• Оптимизация сквозных бизнес-процессов: от закупки и планирования запасов до продаж, комплектации, склада и логистики и обслуживания клиентов.
• Повышение эффективности коммерческих процессов: продажи, клиентский сервис, управление ассортиментом и ценообразованием.
• Разработка и внедрение системы KPI для ключевых подразделений и руководителей.
• Создание системы регулярной управленческой отчетности для CEO.
• Инициация и реализация проектов автоматизации бизнес-процессов.
• Совершенствование организационной структуры и распределения зон ответственности между подразделениями.
• Повышение управленческой дисциплины и качества взаимодействия между функциями.
• Оценка эффективности существующих процессов, организационных решений и ресурсов компании.
• Подготовка предложений по повышению производительности и оптимизации операционных затрат.

• не менее 5–7 лет опыта на руководящих позициях в управлении проектами и внедрении изменений;

• опыт в коммерческих проектах: управление продажами/ коммерческой функцией;

• понимание экономики коммерческого бизнеса и ключевых показателей P&L;

• опыт повышения эффективности продаж и коммерческих процессов;
• опыт построения или существенной трансформации бизнес-процессов;
• опыт разработки и внедрения KPI и управленческой отчетности;
• опыт управления проектами автоматизации;
• умение работать с большим количеством данных и принимать решения на основе цифр;

• Опыт построения операционных процессов и оргструктур «с нуля» или в условиях активного роста/ масштабирования компании;

• Уверенные навыки работы с КПЭ: разработка, внедрение систем мониторинга и отчётности;

• Опыт реализации проектов трансформации бизнеса и автоматизации процессов;

• Лидерские качества, умение формировать и развивать команду.

• предлагаем реальную возможность влиять на бизнес-процессы и видеть измеримые результаты своей работы;
• команду, где ценят качество, ответственность и непрерывное совершенствование;
• график 5/2;
• официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• ДМС ;
• вознаграждение: фиксированный оклад + система KPI; уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании.