HR Generalist / HR Manager

SAELOG — эксперт в доставке из Китая, ОАЭ, Индии и других стран.

Наша компания – сильный профессионал в сфере международной логистики. Мы не стоим на месте: расширяем географию доставки, усиливаем команду и внедряем передовые решения для наших клиентов. Специализируемся на автомобильных, контейнерных, железнодорожных и авиаперевозках, а также предоставляем услуги таможенного оформления и поиска товаров. У нас развитая корпоративная культура, где ценится вклад каждого сотрудника, открытое общение и стремление к достижению общих целей. Мы предлагаем возможности для профессионального роста и обучения, а также создаем комфортные условия для работы.

Мы растём, развиваем внутренние процессы и ищем сильного HR Generalist / HR Manager, который сможет самостоятельно вести HR-направление компании и стать полноценным партнёром для руководителей и сотрудников.

Чем предстоит заниматься

Подбор и найм персонала

• Полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата на работу.
• Поиск специалистов различного уровня: от линейного персонала до руководителей и узкопрофильных специалистов.
• Размещение вакансий на job-площадках и других каналах поиска.
• Проведение телефонных и личных интервью.
• Организация встреч кандидатов с руководителями.
• Формирование и ведение базы кандидатов.
• Контроль процесса выхода и адаптации новых сотрудников.

Кадровое администрирование

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК.
• Оформление приема, перевода, совмещения, увольнения и других кадровых процедур.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Контроль сроков трудовых договоров, испытательных сроков, отпусков и других кадровых процессов.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Подготовка справок и кадровых документов.
• Работа с системой Enbek.kz и другими HR-инструментами компании.

HR-процессы и развитие персонала

• Адаптация новых сотрудников.
• Участие в разработке и внедрении HR-процессов.
• Разработка и актуализация должностных инструкций, положений и внутренних документов.
• Участие в разработке системы мотивации и KPI.
• Работа с вовлеченностью и корпоративной культурой.
• Проведение встреч и коммуникация с сотрудниками.
• Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

HR-аналитика и управление процессами

• Контроль укомплектованности штата.
• Анализ текучести персонала.
• Мониторинг рынка заработных плат.
• Подготовка HR-отчетности для руководства.
• Выявление проблем в HR-процессах и предложение решений.
• Постоянное улучшение и систематизация HR-процессов компании.

Мы ищем человека, который

• Имеет опыт работы HR Generalist / HR Manager / HRBP от 3 лет.
• Имеет практический опыт ведения полного цикла HR-процессов.
• Отлично знает кадровое делопроизводство и трудовое законодательство Республики Казахстан.
• Умеет самостоятельно вести большое количество вакансий одновременно.
• Имеет опыт работы с Enbek.kz.
• Умеет работать с кадровыми документами, приказами и трудовыми договорами.
• Понимает процессы адаптации, мотивации и удержания сотрудников.
• Умеет выстраивать HR-процессы практически с нуля и наводить порядок в существующих процессах.
• Уверенно работает с Excel / Google Таблицами и HR-аналитикой.
• Не боится многозадачности и умеет расставлять приоритеты.

Для нас особенно важно

Мы ищем не просто исполнителя.

Нам нужен самостоятельный, сильный и инициативный HR, который сможет:

• видеть проблему и предлагать решение;
• самостоятельно организовывать свою работу;
• выстраивать систему, а не работать только с текущими задачами;
• эффективно взаимодействовать с руководителями;
• быть одновременно внимательным к людям и требовательным к процессам;
• брать ответственность за результат своей работы.

Мы предлагаем

• Работу в стабильной и развивающейся компании SAELOG.
• Возможность влиять на развитие HR-системы компании.
• Самостоятельный и интересный функционал.
• Работу напрямую с руководством компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Дружную команду и участие в развитии корпоративной культуры.
• Конкурентоспособную заработную плату — обсуждается по итогам собеседования.

Если вы сильный HR, который любит порядок, людей и умеет превращать хаос в работающую систему — будем рады видеть вас в команде SAELOG!