HR менеджер

JENTY — на рынке грузоперевозок с 1999 года. Мы не просто работаем в этой сфере больше 25 лет — мы выросли в одного из лидеров транспортно-логистической отрасли СНГ, и продолжаем расти.

Сегодня это не громкие слова, а факты:

• Большая команда
• Современный автопарк — собственный парк новых автопоездов, регулярно обновляется
• Широкая география — перевозки по всему континенту, от Европы до Дальнего Востока и Азии
• Международное присутствие
• Устойчивая репутация — доверие постоянных клиентов и растущий поток новых партнёров

В связи с расширением отдела мы открыли вакансию "HR менеджера"!

Обязанности:

• подбор водителей-международников — приоритетное направление работы.
• ведение полного цикла подбора: от сбора заявок на найм, планирования найма до выхода кандидата на работу.
• размещение вакансий на job-платформах, поиск и развитие новых источников привлечения кандидатов.
• скрининг резюме, проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов.
• ведение базы кандидатов, формирование и поддержание внешнего кадрового резерва.
• подготовка аналитики по воронке подбора, отчётности и рекомендаций руководителю группы и HRD.
• участие в разработке и реализации программ привлечения и удержания, инструментов нематериальной мотивации.
• проведение опросов вовлечённости и удовлетворённости персонала.
• участие в HR-проектах: корпоративные мероприятия, социальные программы, развитие HR-бренда компании.

Для нас важно:

• высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, психология, экономика, менеджмент).
• опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
• опыт подбора в логистике, транспортной сфере, продажах, операционных подразделениях будет преимуществом.
• знание современных методов поиска и оценки персонала (структурированное интервью, кейс-интервью).
• навыки ведения переговоров с кандидатами и нанимающими менеджерами.
• опыт работы с job-платформами и с альтернативными каналами привлечения кандидатов
• уверенный/продвинутый уровень владения MS Excel.

Работа в Jenty - это:

• работа в лидирующей международной транспортно-логистической Компании - в команде единомышленников;
• достойный доход (оклад + премия, обсуждается по итогам собеседования);
• бесплатное обучение и все условия для профессионального развития (тренинги, семинары, наставничество);
• помощь и поддержка на каждом этапе работы (курирование новых сотрудников, адаптация);
• насыщенная корпоративная жизнь (праздники, конкурсы, соревнования и др.).

Рабочее место планируется к созданию.