Директор по продажам / Территориальный менеджер (птицеводство, ветеринария)

Мы ищем ветеринарного врача-птицевода с коммерческой жилкой, который станет лицом компании в Казахстане. Ваша основная задача – завести наш портфель ветпрепаратов, вакцин и кормовых добавок в крупные птицефабрики, инкубатории и комбикормовые заводы страны.

Вы будете не просто консультантом по здоровью птицы, а полноценным менеджером по развитию бизнеса, который строит отношения с первыми лицами отрасли и превращает технические консультации в долгосрочные контракты.

Ключевые обязанности

1. Выход на ключевых игроков рынка – установление контактов с владельцами крупных бройлерных и яичных фабрик, интеграторами, руководителями закупок и главными ветврачами предприятий в Казахстане.

2. Техническая экспертиза – консультирование клиентов по вопросам здоровья птицы, биобезопасности, вакцинации, оптимизации продуктивности и применения антибиотиков/кормовых добавок.

3. Управление продажами – организация и проведение технических испытаний (триалов) на площадках клиентов с последующей конвертацией результатов в коммерческие продажи.

4. Развитие дистрибуции – управление существующими и поиск новых дистрибьюторов для расширения географии присутствия.

5. Представительство – представление интересов компании на выставках, конференциях и переговорах на высшем уровне.

Требования к кандидату

Образование:

• Высшее ветеринарное образование (DVM или эквивалент) с обязательной специализацией на промышленном птицеводстве (бройлеры, яйцо).

Опыт работы:

• От 10 лет в коммерческих или технических службах птицеводческих хозяйств, интеграторов или международных вет-компаний.

• Обязательное наличие связей в птицеводческом секторе Казахстана и понимание реального положения дел в отрасли.

Навыки и компетенции:

• Глубокие знания в области здоровья птицы, биобезопасности, вакцинных программ.

• Успешный опыт технических продаж (B2B) – умеете слушать клиента, предлагать решения и закрывать сделки.

• Отличные переговорные навыки, умение строить долгосрочные доверительные отношения с первыми лицами компаний.

• Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат.

• Свободный русский язык – обязателен. Казахский и английский будут преимуществом (но не строго обязаны).

Локация и особенности:

• Готовность к разъездам: ежедневные поездки по области и командировки в другие регионы Казахстана (Актау, Караганда, Павлодар, Северный Казахстан и др.).

• Наличие автомобиля.

Условия работы и мотивация

• Доход: $5 000 – $6 000 USD в месяц (фиксированная часть) + бонусы по итогам работы.

• Хоумофис.

• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РК (или договор подряда для ИП/самозанятых), оплачиваемые больничные и отпуск.

• Перспективы: стратегическая роль с прямым влиянием на развитие бизнеса в регионе, возможность построения собственной команды в будущем.