Адрес: г. Москва , Большой Саввинский переулок д.9
Обязанности:
Проводить организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала.
Обеспечивать создание и эффективное функционирование системы, в рамках которых регулярно обучаются все категории работников.
Выбирать средства и методы обучения, осуществлять поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов.
Разрабатывать и внедрять планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения для того, чтобы повысить конкурентоспособность компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников. Приведение к реализации имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения.
Организовывать обеспечение и создание эффективного функционирования системы регулярного обучения всех категорий персонала, в том числе на базе платформ iSpring/Scroll.
Работать с информационными системами и базами данных по вопросам обучения, оценки, адаптации, стажировки и развития. Ведение учета кандидатов на вакантные должности.
Настраивать автоматизацию в системе дистанционного обучения (СДО), администрировать систему дистанционного обучения и систему дистанционного контроля;
Улучшение знаний, навыков и рабочих показателей сотрудников, которые помогают компании зарабатывать больше, тратить меньше времени на адаптацию новичков и снижать текучесть кадров.
Разъездной характер работы (регулярные командировки).