Мы ищем специалиста, который поможет выстроить системную работу с обучением и развитием сотрудников.
Обязанности
- оценка потребностей в обучении (выявлять зоны роста и подбирать решения — от внешнего подрядчика до самостоятельной фасилитации бизнес-сессии)
- бюджет и планирование (сводить регулярные запросы от сотрудников на обучение, составлять годовой план и бюджет)
- оценка и развитие (Performance Review, «360 градусов», выявление HiPo, формирование кадрового резерва)
- онбординг (выстроить процесс с нуля — понять, где чего не хватает, и систематически корректировать)
- наставничество (развивать систему — отбор и обучение внутренних наставников, положения, мотивация, контроль качества адаптации)
- методология (актуализация матриц компетенций, карт карьерного роста, сбор обратной связи и аналитика эффективности обучения)
- проекты (развитие комьюнити, организация митапов, мерч, геймификация)
- координация встреч (подготовка и проведение стратегических сессий и встреч топ-менеджмента по развитию команд).
Требования
- высшее образование (педагогическое, психологическое)
- опыт в L&D от 2 лет
- понимание методологии: адаптация, наставничество, оценка персонала
- умение подобрать правильного подрядчика под запрос или самостоятельно сфасилитировать бизнес-сессию — в идеале и то, и другое
- отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, многозадачность
- уверенный пользователь MS Office, грамотная устная и письменная речь
- использование ИИ в рабочих задачах.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- программу адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративную пенсионную программу.