Тренер по обучению

В связи с расширением компании открывается вакансия :

Тренер по обучению

Вам предстоит разрабатывать архитектуру учебных треков и выстраивать систему обучения для:

• отдела продаж собственной компании;
• отдела продаж дистрибьюторов (каналы: розница, опт, проекты);
• архитекторов, дизайнеров, электромонтажников.

Основные направления работы:

Обучение и тренинги:

• Разработка и проведение офлайн- и онлайн-обучения (вебинары, личные выезды) для команд отделов продаж партнёров, их клиентов, а также для сотрудников собственного отдела продаж.
• Разработка и проведение мастер-классов, воркшопов для дизайнеров, архитекторов, электромонтажников.
• Создание обучающего видеоконтента о продуктах компании: короткие ролики о новинках (до 60 секунд) и полноценные видеоинструкции с примерами подключения и использования.

Методологическая работа:

• Полный цикл подготовки учебно-методических материалов: презентации, чек-листы, опросные листы. Разработка методологии программ для сегментов B2B и B2C.
• Создание и актуализация контента для электронных курсов, тестов и интерактивных тренажёров в СДО.
• Разработка и обновление учебных программ и презентаций по новым и действующим продуктам. Проведение продуктового обучения для сотрудников компании.

Адаптационные программы и оценка персонала:

• Разработка и проведение адаптационного и профессионального обучения для новых сотрудников.
• Организация оценки компетенций, тестирования и аттестации персонала.

Требования к кандидату:

• Аналитический склад ума: умение работать с информацией, выявлять суть и цели, оценивать влияние обучения на бизнес-показатели.
• Системное мышление: способность выстраивать целостную масштабируемую архитектуру развития для группы компаний, целевой аудитории или конкретного канала продаж. Понимать разницу между ними и создавать продукты обучения под потребности и задачи.
• Умение видеть обучение не как набор разрозненных семинаров, а как единый механизм, который работает на цели бизнеса и может расти вместе с ним.
• Высшее образование.
• Опыт в корпоративном обучении — от 1 года.
• Желательно знание светотехнического или электротехнического рынка.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Готовность к командировкам по России и странам СНГ.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня.
• Испытательный срок 3 месяца.
• ЗП обсуждается индивидуально с каждым соискателем, в зависимости от опыта работы.
• Оплачиваемый отпуск, больничный лист.
• Комфортный офис в БЦ класса "А" рядом с метро Технопарк.
• Подчинение- Руководителю отдела МАРКЕТИНГА.

Сопроводительные письма с информацией о Ваших ЗП ожиданиях и опыте приветствуются.