Специалист по обучению и развитию персонала

Мы — Музей Транспорта Москвы — один из самых современных и инновационных культурных учреждений страны, ищем в нашу команду «Старшего специалиста по обучению и развитию персонала».

Если вы увлечены развитием сотрудников, готовы внедрять современные форматы обучения (включая электронные курсы), умеете работать с цифровыми инструментами и хотите стать частью молодой, амбициозной команды, а также творчески подходите к любому делу — тогда нам нужны именно Вы.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять программы обучения, адаптации и стажировки для сотрудников Филиала;

• Создавать электронные обучающие курсы и методические материалы (в том числе для дистанционного формата);

• Организовывать мероприятия по обучению, развитию и построению профессиональной карьеры персонала;

• Формировать кадровый резерв и участвовать в разработке индивидуальных планов развития;

• Анализировать потребности в обучении, оценивать эффективность проведенных мероприятий и готовить предложения по улучшению систем обучения и адаптации;

• Работать с рынком образовательных услуг: выбирать поставщиков, готовить технические задания и сопровождать договоры (включая закупки по 223-ФЗ);

• Взаимодействовать с информационными системами и цифровыми сервисами в области обучения (включая 1С), формировать предложения по автоматизации процессов;

• Участвовать в разработке локальных нормативных актов, регламентов и политик в области развития персонала;

• Обеспечивать документационное сопровождение всех процессов обучения и развития.

Мы ждем, что Вы:

• Имеете высшее образование (бакалавриат) или дополнительное профобразование в области управления персоналом;

• Имеете опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 5 лет;

• Имеете успешный опыт создания электронных обучающих курсов (разработка контента, работа с LMS-системами);

• Уверенно владеете 1С (1С:Зарплата и управление персоналом или аналоги) и офисным ПО (особенно Excel);

• Понимаете методологию обучения, знаете современные инструменты оценки компетенций;

• Умеете разрабатывать бюджеты и анализировать затраты на обучение;

• Обладаете высокой проф. компетентностью, любознательностью и желанием углублять свои знания;

• Имеете базовые знания Трудового кодекса РФ, а также законодательства в сфере персональных данных и противодействия коррупции;

• Умеете самостоятельно планировать свою работу, расставлять приоритеты и соблюдать дедлайны;

• Придерживаетесь активной жизненной позиции, коммуникабельны и клиентоориентированы;

• Разделяете девизы «не страшно не знать, страшно не хотеть узнать» и «делай больше, чем от тебя ожидают»;

• Аккуратны, внимательны, ответственны и обладаете высокой скоростью работы.

С нами Вы сможете:

• Быть частью Музея с современным видением и работать с теми, кто вдохновляет;

• Заботиться о здоровье: после прохождения испытательного срока — подключение к ДМС, включая стоматологию;

• Профессионально развиваться: регулярные внутренние обучения, вебинары, тренинги и внешнее профессиональное обучение за счет компании, участие в конкурсах профмастерства;

• Бесплатно* посещать музеи и выставки, пользоваться скидками до 30% на сувенирную продукцию компании, а также системой корпоративных льгот (скидки на кофе, фитнес и другие приятности);

• Работать в стабильном графике 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье — выходные);

• Работать в уютном и комфортабельном офисе в центре города (м. Комсомольская, Новорязанская ул. д.27).

Внимание! мы ищем специалиста, готового взять на себя ведение блока обучения и развития в единственном числе.

Если к резюме Вы приложите пару слов о своем опыте создания электронных курсов и конкретных проектах в области обучения, то однозначно выделитесь среди всех стандартных откликов, и Ваше резюме будет рассмотрено в первую очередь.