Возглавлять работу по комплектованию учреждения кадрами,Организация своевременного оформления приема, перевода.и увольнения работников учреждения.Обеспечение подготовки кадровых документов.Вести отчетность в органы государственной власти.
Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Требования:
высшее образование, опыт работы в ЖКХ, знание программы 1С -8.3, знание миграционного учета, отчетности в различные фонды,разработка и ведение штатного расписания. Знать миграционный учет.