Менеджер по персоналу (HR Generalist)

Международный многопрофильный холдинг ищет в свою команду Менеджера по персоналу (HR Generalist).

Формат работы: офисный (принципиально).

Язык коммуникации: Русский / Английский (B1+)

Подчинение: Директору по персоналу (HRD)

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение процессов онбординга и адаптации новых сотрудников;
• Организация и координация процесса релокации сотрудников в/из Тбилиси;
• Информационная поддержка сотрудников на всех этапах релокации, включая консультации по бытовым и организационным вопросам;
• Обеспечение прозрачной и своевременной коммуникации по всем вопросам, связанным с переездом и адаптацией в новой стране;
• Предоставление сотрудникам консультаций по вопросам внутренних HR-процессов, политик компании;
• Поддержание постоянного контакта с сотрудниками в Тбилиси, сбор обратной связи от сотрудников, своевременное информирование HRBP о возникающих вопросах, потребностях и рисках;
• Поддержка внутренних коммуникаций и участие в HR-активностях, инициированных HR командой;
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
• Обеспечение корректного ведения документооборота в соответствии с законодательством Грузии и внутренними правилами холдинга;
• Отслеживание изменений в трудовом и миграционном законодательстве Грузии, своевременное информирование HR-команды и предложение инициатив по обновлению процессов и политик.

Ожидание от кандидатов:

• Опыт работы в HR на позиции HR Generalist, HR менеджер от 2 лет, желательно с опытом релокации сотрудников;
• Опыт работы HR менеджером в Грузии (Тбилиси), знание местного ТК, правил трудовой миграции и других тонкостей — обязательно, не менее 1 года;
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать с разными типами сотрудников, клиентоориентированность;
• Инициативность, проактивность, внимательность к деталям, ответственность и самостоятельность
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate.

Компания предлагает:

• Изучение иностранных языков: корпоративные групповые занятия (английский, грузинский, турецкий).

• Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Финансовую поддержку: корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях.

• Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников.

Мы будем рады вашему отклику если вы работали в следующих должностях: HR менеджер | HR Generalist | Менеджер по персоналу \