Менеджер производства (металлообработка), г. Тбилиси

О компании

Мы растём и расширяем производство — теперь и в Грузии.

Мы разрабатываем и производим высокотехнологичное машиностроительное оборудование на базе собственных запатентованных инженерных решений. Наши технологии применяются в международных проектах, а клиенты - The Coca-Cola Company и PepsiCo.

Мы убеждены, что устойчивый результат достигается через сильную производственную систему, прозрачные процессы и ответственность за результат, а не через ручное управление и авралы.

В команде ценим проактивность, дисциплину, эффективность и уважение к коллегам. Создаём среду, в которой приятно работать и профессионально расти.

Задача роли

Построить и развивать эффективную производственную систему на принципах бережливого производства и обеспечить стабильный выпуск качественной продукции в срок.

Обязанности

• Построение и развитие производственной системы на принципах Lean:
  стандартизация операций (SOP), поток единичных изделий, Kanban, устранение потерь (Muda), визуальное управление, 5S, Kaizen.

• Организация и управление токарно-фрезерной зоной (ЧПУ Fanuc: токарно-фрезерный станок Z-MAT TN-500S, вертикально-фрезерный станок).

• Планирование и координация работы сварочно-сборочного участка (сварщики, монтажники, шлифовщики) для выполнения производственных планов.

• Организация входного контроля материалов и комплектующих.

• Обеспечение и развитие системы контроля качества (ОТК): предупреждение брака, внедрение корректирующих и улучшающих мероприятий.

• Подбор, внедрение и ввод в эксплуатацию нового оборудования.

• Контроль соблюдения охраны труда, техники безопасности, ПВТР, требований по СИЗ.

• Ведение управленческой и производственной отчётности в 1С ERP и Bitrix24.

Требования

• Профильное образование: металлообработка, машиностроение, сварка, технология металлов, организация производства.

• Опыт работы в металлообработке от 3 лет.

• Опыт работы руководителем / менеджером производства от 3 лет.

• Практический опыт внедрения и развития бережливого производства (Lean).

• Уверенная работа в 1С ERP или аналогичных системах: производственные документы, учёт материалов, склад.

• Умение читать конструкторскую и технологическую документацию (ГОСТ / ЕСКД / ISO), понимание допусков и посадок.

• Навыки работы с контрольно-измерительным инструментом (штангенциркуль, микрометр, профилометр и др.).

• Знание ISO, СМК, принципов управления качеством.

• Английский язык (B1 / Intermediate) — преимущество.

• Личные качества: ответственность, системное мышление, ориентация на результат, самостоятельность.

Обязательное условие:
- наличие и готовность предоставить примеры лично разработанных документов (бизнес-процессы, регламенты, SOP, стандарты). Укажите это в сопроводительном письме.

Условия

• Оформление по ТК Грузии.

• Конкурентная компенсация: фиксированный оклад 2 500 USD net + квартальный KPI. Возможен пересмотр уровня фиксированного вознаграждения по результатам 6 месяцев работы.

• О компании

  Мы растём и расширяем производство — теперь и в Грузии.

  Мы разрабатываем и производим высокотехнологичное машиностроительное оборудование на базе собственных запатентованных инженерных решений. Наши технологии применяются в международных проектах, а клиенты - The Coca-Cola Company и PepsiCo.

  Мы убеждены, что устойчивый результат достигается через сильную производственную систему, прозрачные процессы и ответственность за результат, а не через ручное управление и авралы.

  В команде ценим проактивность, дисциплину, эффективность и уважение к коллегам. Создаём среду, в которой приятно работать и профессионально расти.

  Задача роли

  Построить и развивать эффективную производственную систему на принципах бережливого производства и обеспечить стабильный выпуск качественной продукции в срок.

  Обязанности

• Построение и развитие производственной системы на принципах Lean:
  стандартизация операций (SOP), поток единичных изделий, Kanban, устранение потерь (Muda), визуальное управление, 5S, Kaizen.

• Организация и управление токарно-фрезерной зоной (ЧПУ Fanuc: токарно-фрезерный станок Z-MAT TN-500S, вертикально-фрезерный станок).

• Планирование и координация работы сварочно-сборочного участка (сварщики, монтажники, шлифовщики) для выполнения производственных планов.

• Организация входного контроля материалов и комплектующих.

• Обеспечение и развитие системы контроля качества (ОТК): предупреждение брака, внедрение корректирующих и улучшающих мероприятий.

• Требования

• Профильное образование: металлообработка, машиностроение, сварка, технология металлов, организация производства.

• Опыт работы в металлообработке от 3 лет.

• Опыт работы руководителем / менеджером производства от 3 лет.

• Практический опыт внедрения и развития бережливого производства (Lean).

• Уверенная работа в 1С ERP или аналогичных системах: производственные документы, учёт материалов, склад.

• Умение читать конструкторскую и технологическую документацию (ГОСТ / ЕСКД / ISO), понимание допусков и посадок.

• Навыки работы с контрольно-измерительным инструментом (штангенциркуль, микрометр, профилометр и др.).

• Знание ISO, СМК, принципов управления качеством.

• Английский язык (B1 / Intermediate) — преимущество.

• Личные качества: ответственность, системное мышление, ориентация на результат, самостоятельность.

• Обязательное условие:
  - наличие и готовность предоставить примеры лично разработанных документов (бизнес-процессы, регламенты, SOP, стандарты). Укажите это в сопроводительном письме.

  Условия

• Оформление по ТК Грузии.

• Конкурентная компенсация: фиксированный оклад 2 500 USD net + квартальный KPI. Возможен пересмотр уровня фиксированного вознаграждения по результатам 6 месяцев работы.

• Корпоративный автомобиль для комфортных поездок на работу и обратно.

• Оплачиваемый отпуск — 24 рабочих дня.

• Оплата мобильной связи и SIP-телефонии.

• Обучение и тренинги за счёт компании.

• Корпоративные мероприятия.

• Возможности профессионального и карьерного роста.

• Помощь в релокации, если необходима.

• Работа в растущей производственной компании с международными проектами.

• Подбор, внедрение и ввод в эксплуатацию нового оборудования.

• Контроль соблюдения охраны труда, техники безопасности, ПВТР, требований по СИЗ.

• Ведение управленческой и производственной отчётности в 1С ERP и Bitrix24.

• Оплачиваемый отпуск — 24 рабочих дня.

• Оплата мобильной связи и SIP-телефонии.

• Обучение и тренинги за счёт компании.

• Корпоративные мероприятия.

• Возможности профессионального и карьерного роста.

• Помощь в релокации, если необходима.

• Работа в растущей производственной компании с международными проектами.