О проекте и миссии «СПАСИ ЗУБ» — федеральный социальный проект, созданный в 2023 году. Мы помогаем сохранять зубы после травм, сокращать сроки восстановления и возвращать пациентам (особенно детям) улыбку и уверенность.
Проект на этапе активного запуска. Наша задача — сделать его узнаваемым по всей стране, кратно увеличить количество обращений, создать сеть клиник-партнёров и выстроить понятную модель помощи.
Нам нужен не администратор, а человек, который умеет думать как руководитель и действовать как предприниматель: сам ищет возможности, договаривается и доводит процессы до результата с нуля.
Ключевые задачи:
- Увеличение потока пациентов на горячую линию через PR, digital-маркетинг и работу со СМИ.
- Создание сети аккредитованных стоматологических клиник-партнёров во всех регионах РФ.
- Выстраивание логистики пациентов от звонка до приема у врача.
- Привлечение грантов, доноров и спонсорских пакетов; развитие коммерческих направлений.
- Организация мероприятий для продвижения миссии проекта.
Кого мы ищем
Мы ждем лидера, которому интересно строить систему там, где сейчас есть только идея:
- Опыт развития проектов, маркетинга или GR с ранней стадии («с поля»).
- Готовность работать в условиях неопределенности без готового бюджета.
- Умение создавать спрос практически из ничего.
- Сильные переговорные навыки (выход на ЛПР бизнеса, медиа, госструктур).
- Разделение социальной миссии проекта.
Условия сотрудничества:
- Доход: 150 000 ₽ (фиксированный оклад) + бонусы за результат (привлеченные ресурсы, партнерства).
- Высокий уровень свободы действий и прямое влияние на стратегию федерального проекта.
- Возможность построить значимую инициативу почти с нуля.
- Работа с единомышленниками, объединенными реальной социальной целью.
Просим в сопроводительном письме коротко ответить на 3 вопроса (обязательно для отклика) :
- Почему вам интересен именно проект «СПАСИ ЗУБ» и его социальная миссия?
- Какой релевантный проект вы уже развивали с ранней стадии? Какого измеримого результата достигли (цифры)?
- Какие первые три конкретных шага вы бы сделали в первый месяц работы для роста обращений на горячую линию и узнаваемости проекта?