Москва, Бережковская набережная, 38с1
Метро: КиевскаяВаши задачи:
Создание, развитие и совершенствование единой системы оценки персонала в компании
Формирование методологии оценки профессиональных, управленческих и корпоративных компетенций
Организация и контроль проведения регулярной оценки сотрудников, руководителей и кадрового резерва
Разработка и актуализация оценочных инструментов, моделей компетенций, профилей должностей и критериев эффективности
Участие в разработке и реализации программ оценки и развития управленческого потенциала
Участие в процессах формирования кадрового резерва, планирования преемственности и развития талантов
Подготовка отчетности по результатам оценки персонала
Автоматизация и цифровизация процессов оценки
Требования:
Опыт работы в роли руководителя подразделения оценки персонала от 3 лет
Опыт работы в финансовых компаниях: банках, страховых, инвестиционных, финансово-технологических или иных организациях финансового сектора (желательно)
Практический опыт работы с качественно выстроенной системой оценки персонала
Глубокое понимание современных методов оценки сотрудников и управленческого потенциала
Опыт разработки и внедрения моделей компетенций, оценочных процедур и методических материалов
Опыт управления командой и организации работы функционального подразделения
Наличие профессиональных сертификатов в области оценки, управления талантами или организационного развития
Мы предлагаем:
Информационное агентство России ТАСС
Москва
Не указана
Строительная компания ФЛАН - М
Москва
Не указана
Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы
Москва
до 169000 RUR
ФАУ Единый институт пространственного планирования РФ
Москва
до 169000 RUR
Москва
до 169000 RUR
Cosmos Hotel Group
Москва
до 169000 RUR
Правительство Москвы
Москва
до 169000 RUR