Руководитель направления по организационному развитию

Формирование бюджета по ФОТ организации, ведение план-факторного анализа и контроль соблюдения сметы по субсидированным проектам

Самостоятельная подготовка регулярной управленческой отчетности, обработка текущих запросов (в части показателей ФОТ, численности, материальной и нематериальной мотивации)

Разработка и внедрение HR-метрик организации, оформление дашбордов, их автоматизация и ежеквартальное представление результатов

Разработка и актуализация локально-нормативных актов по оплате труда, премированию, стимулирующим выплатам, материальной и нематериальной мотивации

Расчет КПЭ и комиссионных вознаграждений в соответствии с действующими регламентами

Ведение штатного расписания, штатной расстановки и организационной структуры, включая визуализацию (контроль соответствия, рекомендации)

Исполнение решений кадрового комитета, проверка кадровых изменений на соответствие ТК, штатному расписанию, бюджету и оргструктуре

Администрирование программы ДМС для сотрудников

Осуществление методологической и информационной поддержки руководителям и работникам организации по вопросам в зоне ответственности

Корректировка и предоставление на кадровый комитет заявок на изменение ФОТ подразделений, премиальные выплаты и иные запросы в зоне своей ответственности

Ведение СЭД в зоне своей ответственности

Контроль соблюдения сроков предоставления документов подразделения в отдел расчета заработной платы, подготовка номенклатуры дел, контроль передачи документов в архив

Разработка и внедрение процессов взаимодействия со смежными подразделениями

Разработка и внедрение ключевых метрик для оценки эффективности организационной структуры

Высшее образование (финансовое, экономическое, управление персоналом)

Опыт работы по направлениям - С&B, финансы, аналитика, бухгалтерия по расчету заработной платы (не менее 7 лет)

Отличные знания программы 1С 8.3

Отличные знания экономики, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом, опыт написания ЛНА

Отличные практические навыки работы в Excel

Опыт бюджетирования, составления план-факторного анализа, проведения анализа рынка труда

Опыт автоматизации C&B процессов

Личные качества: аналитический склад ума, самостоятельность в решении вопросов, работа в режиме многозадачности, внимательность, высокий уровень планирования и организации, коммуникабельность, умение работать в команде