Экономист по труду и заработной плате

-

Обязанности

Если вы готовы:

• Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал – в детализации по подразделениям должностям, статьям, счетам и кост-центрам;
• Подготавливать экономические расчеты и бизнес-кейсы, необходимые для принятия управленческих решений;
• Делать план-факторный анализ расходов на персонал – в разной степени детализации;
• Готовить аналитическую отчетность и презентации;
• Рассчитывать премии по KPI;
• Участвовать в разработке ЛНА;
• Участвовать в обзорах заработных плат, анализе рыночных данных;
• Участвовать в автоматизации HR процессов.

Требования

И у Вас есть:

• Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете);
• Релевантный опыт работы от 2-3 лет;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Высокие аналитические способности и умение работать с большим количеством информации;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Практический опыт бюджетирования и подготовки бизнес кейсов;
• Клиентоориентированный подход, способность выстраивать конструктивные диалоги со стейкхолдерами;
• Опыт сопровождения грейдинга и самостоятельной разработки ЛНА будет плюсом;
• Опыт работы с HR системами (1С, Boss Kadrovik, SAP, и т.д.) будет преимуществом.

Условия

-