Москва, Бережковская набережная, 38с1
Метро: КиевскаяВаши задачи:
Создание, развитие и совершенствование единой системы оценки персонала в компании
Формирование методологии оценки профессиональных, управленческих и корпоративных компетенций
Организация и контроль проведения регулярной оценки сотрудников, руководителей и кадрового резерва
Разработка и актуализация оценочных инструментов, моделей компетенций, профилей должностей и критериев эффективности
Участие в разработке и реализации программ оценки и развития управленческого потенциала
Участие в процессах формирования кадрового резерва, планирования преемственности и развития талантов
Подготовка отчетности по результатам оценки персонала
Автоматизация и цифровизация процессов оценки
Требования:
Опыт работы в роли руководителя подразделения оценки персонала от 3 лет
Опыт работы в финансовых компаниях: банках, страховых, инвестиционных, финансово-технологических или иных организациях финансового сектора (желательно)
Практический опыт работы с качественно выстроенной системой оценки персонала
Глубокое понимание современных методов оценки сотрудников и управленческого потенциала
Опыт разработки и внедрения моделей компетенций, оценочных процедур и методических материалов
Опыт управления командой и организации работы функционального подразделения
Наличие профессиональных сертификатов в области оценки, управления талантами или организационного развития
Мы предлагаем:
ФАУ Единый институт пространственного планирования РФ
Москва
Не указана
Москва
до 250000 RUR
Объединенная Энергетическая Компания
Москва
до 250000 RUR
АльфаСтрахование-Жизнь
Москва
до 250000 RUR
Московский метрополитен
Москва
до 250000 RUR
АНО Среда Возможностей
Москва
от 170000 RUR
Москва
от 170000 RUR
Москва
от 170000 RUR