Чем предстоит заниматься:
- Администрировать цикл ресурсного планирования: контролировать сроки, полноту и корректность ввода данных участниками процесса.
- Оказывать консультационную поддержку руководителям/администраторам проектов и ресурсным менеджерам по вопросам методики распределения ресурсов.
- Инициировать улучшения: пересматривать существующие процессы под меняющиеся бизнес-условия, участвовать в синхронизации с процессами других организаций.
- Выступать связующим звеном между внутренними подразделениями и внешними структурами (экономисты, HR, заказчик, регулятор) по вопросам унификации требований к отчетности.
- Участвовать в проектах развития системы планирования: формировать требования на доработку функционала, тестировать новые версии, обучать пользователей.
Мы ожидаем от вас:
В области методологии и процессного управления:
- Знание принципов процессного подхода (BPMN, IDEF0 или аналогичных нотаций). Умение описывать, визуализировать и регламентировать бизнес-процессы.
- Опыт разработки и актуализации внутренней нормативно-методической документации (положения, инструкции, регламенты).
- Понимание жизненного цикла ресурсного планирования: от формирования потребности до закрытия задач (ресурсный пул, загрузка, резервирование).
В области ресурсного планирования и аналитики:
- Навыки нормирования труда/работ: умение рассчитывать трудозатраты, разрабатывать нормы времени (нормо-часы) и работать с коэффициентами эффективности.
- Аналитические навыки: сбор, консолидация и интерпретация данных по загрузке персонала, выявление узких мест и дисбалансов.
В области ИТ-инструментов (для развития системы планирования):
- Понимание архитектуры данных: как собирать, хранить и выгружать данные для отчетности.
- Опыт участия в постановке задач разработчикам/вендорам по доработке учетных систем.
- Опыт в методологии, бизнес-анализе или управлении ресурсами/проектами.
- Продвинутый Excel (работа с большими массивами).
- Аналитика: не просто видеть значения, а задумываться, почему они такие.