Специалист по работе с персоналом

SafeTech Group – технологический лидер в создании современных инструментов безопасности для обеспечения цифрового доверия в инфраструктуре и онлайн-сервисах на базе средств криптографической защиты информации.

Мы ищем системного и результативного специалиста по работе с персоналом, который станет ключевым звеном в построении сильной команды. Твоя задача – подхватить процесс подбора и адаптации, снять операционную нагрузку с руководителя и обеспечить компанию талантливыми профессионалами.

Если ты умеешь выстраивать доверительные отношения, работать с большим объемом информации, точно доводить процессы до результата – тебе к нам.

Чем предстоит заниматься:

1. Вести полный цикл подбора (примерно 20 вакансий в год):

• Составление, размещение и актуализация вакансий на различных платформах;

• Поиск и активный headhunting кандидатов через разные каналы;

• Проведение первичных интервью, оценки, мотивации и соответствия требованиям;

• Организация собеседований с руководителями, сопровождение кандидата на всех этапах;

• Мониторинг рынка труда и формирование кадрового резерва;

• Анализ воронки подбора и поиск путей ее оптимизации.

2. Вести полный цикл адаптации персонала:

• Проведение welcome-встреч для новых сотрудников;

• Координация процесса адаптации на испытательном сроке;

• Сбор обратной связи от новичков и руководителей.

3. Обеспечивать HR-администрирование и операционную поддержку:

• Сбор пакета документов для трудоустройства;

• Подготовка регулярной отчетности для руководства;

• Участие во внутренних коммуникациях;

• Участие в подготовке корпоративных мероприятий.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в сфере HR/рекрутинга от 2 лет в IT/ИБ (обязательно);

• Знание специфики подбора специалистов разных категорий (от junior до lead);

• Успешный опыт точечного (не массового) подбора, в том числе с использованием прямого (холодного) поиска;

• Опыт работы с различными каналами привлечения;

• Базовые навыки в организации корпоративных мероприятий и внутренних коммуникациях;

• Проактивность и нацеленность на результат, умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством. Самостоятельность, организованность, дисциплина и внимательность к деталям. Грамотная устная и письменная речь.

• Способность к обучению и желание изучать новые направления в HR.

Что мы предлагаем:

• Работу в надежной аккредитованной IT компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Офис рядом с м. Динамо, м. Петровский парк (7 мин.);
• Гибридный формат работы;
• График с 9-00/10.00 до 18-00/19.00;
• Бонусы и выплаты на важные события (день рождения, свадьба, рождение детей);
• Технику для работы;
• Оплачиваемое индивидуальное обучение;
• Реферальную программу "Приведи друга".

Просьба в сопроводительном письме указать ожидаемый уровень заработной платы.