Специалист по подбору персонала

поиск кандидатов на позиции среднего и высшего звена в направлении ИТР;

использование различных ресурсов для поиска квалифицированных кандидатов (специализированные интернет-сайты, общественные организации, профессиональные сообщества, официальные/неофициальные сети);

проведение собеседований телефонных и/или онлайн интервью с потенциальными кандидатами;

предоставление развёрнутого резюме заказчику;

ведение записей и отчетов, касающихся всех этапов работы с кандидатами в рамках корпоративной базы данных;

сопровождение кандидатов на всех этапах рассмотрения;

аналитика рынка труда.

высшее образование;

готовность развиваться в сфере HR-менеджмента в промышленном секторе;

желание работать в динамичной и успешной команде профессионалов;

способность расставлять приоритеты и соблюдать сроки выполнения поставленной задачи;

коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, внимание к деталям, ответственность.

прозрачный карьерный рост с увеличением дохода и расширением функционала;

ежемесячный совокупный доход включает в себя фиксированную окладную часть и проценты за закрытые вакансии;

предоставление рабочей техники и подключение к корпоративной сотовой связи;

гибридный график работы.