Региональный директор (Telecom)

Полное операционное управление бизнесом макрорегиона (P&L), ответственность за выполнение плановых показателей выручки (ARPU, MLN) и EBITDA.

Достижение планов продаж B2C, B2B/B2G сегментов (мобильная связь, фиксированный интернет, ТВ, конвергентные продукты).

Управление абонентской базой: снижение оттока (Churn Rate), повышение лояльности клиентов (NPS/CSI).

Развитие дистрибуции: контроль работы монобрендовой и мультибрендовой розницы (от 100+ салонов), развитие каналов альтернативных продаж.

Построение отношений с B2B-клиентами региона: работа с крупным бизнесом, госсектором и МСБ.

Обеспечение качества сети: взаимодействие с техническим блоком по вопросам расширения зоны покрытия, устранения аварийности и улучшения indoor-покрытия ключевых объектов.

Оптимизация региональных расходов (OPEX): аренда площадок под базовые станции/салоны, ФОТ, маркетинговые бюджеты.

Бюджетирование региональной деятельности, защита инвестиционного плана перед головным офисом.

Антикризисный менеджмент и GR: представление интересов компании в органах власти субъекта РФ, решение регуляторных вопросов.

Формирование и развитие команды макрорегиона (директора филиалов, коммерческий блок, строительство, клиентский сервис).

Опыт работы на руководящей позиции в телекоммуникационной отрасли от 5 лет (мобильная связь, широкополосный доступ, конвергентные услуги).

Подтвержденный опыт управления P&L крупного филиала или макрорегиона со штатом от 500 человек.

Навык прямого влияния на продажи через немонетарную мотивацию и жесткие операционные рычаги.

Глубокое знание специфики телеком-рынка РФ, понимание принципов ценообразования и продвижения услуг связи.

Успешный опыт вывода убыточных регионов в плюс или кратного роста доли рынка в высококонкурентной среде.

Наличие сильных контактов в бизнес-сообществе и административных структурах региона будет преимуществом.

Готовность к релокации (если требуется) и частым командировкам внутри макрорегиона.

Высшее образование (техническое как плюс). MBA — приветствуется.

Работа в Крупном федеральном телеком-операторе.

Локация: Москва (с переездом в регион / гибрид)

Уровень дохода: оклад 350 000 рублей на руки. Система совокупного годового дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами и может существенно превышать указанную сумму за счет выполнения KPI.

Оформление строго по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата.

Годовой бонус по результатам достижения целевых метрик региона.

Расширенный пакет релокации для иногородних кандидатов (подбор и оплата жилья, подъемные, компенсация перевозки вещей).

ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование жизни и здоровья.

Компенсация использования корпоративной связи премиум-класса, ГСМ, представительские расходы.

Прямое подчинение вице-президенту по региональному развитию, высокий уровень самостоятельности в принятии решений.

Доступ к лучшим внутренним программам обучения и развития лидеров индустрии.