Специалист по подбору персонала

Sellwin – одна из крупнейших компаний-дистрибьюторов бытовой химии, косметики, парфюмерии, продуктов питания, зоотоваров и мед.техники на территории Беларуси.

Приглашаем в свою команду: специалиста по подбору персонала.

Мы предлагаем:

• Интересную и насыщенную работу в сфере HR.
• Участие в проектах по подбору талантов.
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы за успешный подбор.
• Медицинскую страховку (ДМС), после успешного прохождения испытательного срока.
• Корпоративную программу Allsports для компенсации занятий спортом.
• Участие в корпоративных мероприятиях.
• Подарки сотрудникам и поздравления с праздниками.
• Возможность профессионального обучения за счёт Компании.
• Возможность приобретения продукции Компании со скидкой для сотрудников.
• Приятный график 5/2 с 09:00 до 17:30, 3 Sick days (дополнительные выходные).
• Присоединяйтесь к стабильной крупной Компании, работающей с международными брендами, и станьте частью чего-то большего!

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
• Проведение полного цикла подбора персонала для логистического департамента, а также линейных специалистов других структурных подразделений — в зависимости от текущей нагрузки и количества открытых вакансий (в среднем на одного специалиста приходится 10-12 вакансий).
• Детальное телефонное интервью с кандидатами: умение слушать, задавать правильные вопросы и выявлять мотивации.
• Взаимодействие с руководителями подразделений.
• Участие в развитии HR-процессов компании.
• Поддержание позитивного имиджа компании на рынке труда.

Что важно для нас:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления).
• Сильные навыки телефонного интервьюирования и структурированного отбора кандидатов.
• Умение быстро ориентироваться в требованиях вакансий и находить подходящих кандидатов.
• Внимательность к деталям и способность глубоко погружаться в специфику каждой позиции.

Если у Вас мало опыта в рекрутинге, укажите в сопроводительном письме, почему Вы хотите развиваться именно в этой сфере и какие личные качества делают Вас подходящим кандидатом на эту позицию.

Ждем Вас в нашей команде!

* Размещены сведения о перспективном рабочем месте.