Ведущий специалист по работе с персоналом

Обязанности:

• Управление корпоративной культурой (работа над HR-брендом компании, внедрение и поддержка корпоративных ценностей и традиций компании)
• мотивация, оценка и развитие персонала (участие в разработке мотивации, оценка эффективности и компетенции персонала, организация обучения, тренингов и повышение квалификации)
• организация поиска и подбора персонала (анализ рынка труда, проведение собеседований и интервью)
• адаптация и сопровождение сотрудников (разработка и проведение программ адаптации для новых сотрудников, сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании, участие в разрешении конфликтов и здорового климата в коллективе)
• организация корпоративных мероприятий.

• Опыт работы в компании от 50-100 человек и выше;

• психологические навыки: понимание психологии для оценки кандидатов и работы с коллективом;
• аналитическое мышление: анализ рынка труда, обработка данных и подготовка отчетов;
• коммуникация: отличные навыки общения, проведения переговоров и публичных выступлений.

• график работы: с 9.00 до 18.00, 5/2
• оплата труда 2 раза в месяц