Руководитель организационно-юридического отдела

Блок 1. Договорная работа

• Согласование договоров всех типов (поставка, подряд, аренда, лицензионные соглашения, услуги, ВЭД), оценка правовых рисков предлагаемых формулировок.
• Разработка типовых форм договоров Общества, дополнительных соглашений и протоколов разногласий; разработка схем минимизации юридических и налоговых рисков компании.
• Согласование условий договоров со смежными подразделениями (финансы, логистика, продажи, закупки, безопасность).
• Контроль за соблюдением единого порядка заключения, регистрации, учета, хранения и движения договорной документации (в бумажном и электронном виде в системах 1С:Документооборот / ЭДО).
• Организация взаимодействия с контрагентами по вопросам согласования коммерческих и юридических условий сделок.

Блок 2. Документооборот

• Разработка и внедрение внутреннего и внешнего документооборота Общества, внедрение стандартов делопроизводства.
• Стандартизация шаблонов корпоративных документов (приказы, распоряжения, служебные записки, протоколы); обеспечение их единообразного применения во всех подразделениях.
• Регистрация, учет и контроль исполнения входящей и исходящей корреспонденции Общества, включая внешнюю (от юридических и физических лиц) и внутреннюю между структурными подразделениями Общества, а также приказов и распоряжений руководства.
• Организация учета и хранения учредительных и корпоративных документов Общества.
• Создание и автоматизация процессов для работы в системе 1С:ЭДО (включая интеграцию с внешними операторами ЭДО).
• Оформления доверенностей/МЧД.

Блок 3. Корпоративное управление и разработка внутренней политики

• Сопровождение корпоративных процедур: создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц, внесение изменений в уставные документы, изменение состава участников.
• Работа с государственными органами (ФНС, Росреестр, Госуслуги) по регистрации недвижимости, внесению изменений в ЕГРЮЛ и учредительные документы.

Блок 4. Претензионно-исковая работа и судебная защита

• Полный цикл претензионной работы: подготовка досудебных претензий, анализ входящих претензий, ведение переговоров по урегулированию споров.
• Разработка стратегии защиты интересов компании в судах (арбитраж, суды общей юрисдикции).
• Участие в судебных заседаниях, представление интересов компании в государственных органах и перед третьими лицами.
• Контроль ведения реестра судебных дел, мониторинг сроков исковой давности и процессуальных действий.
• Оценка целесообразности судебного разбирательства и возможных издержек, расчет суммы исковых требований.
• Контроль исполнительного производства: взаимодействие с судебными приставами, банками-должниками, поиск активов должника.

• Высшее профильное юридическое образование.
• Опыт работы, от 6 лет в сфере правового сопровождения, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (начальник юридического / договорного отдела) на крупных производственных предприятиях.
• Опыт успешного ведения договорной работы, включая экспертизу и составление договоров ВЭД, разработку типовых форм и протоколов разногласий.
• Опыт ведения претензионно-исковой работы.
• Уверенное владение ПК, обязателен опыт практической работы в 1С:ЭДО.
• Свободное владение правовыми справочными системами («КонсультантПлюс», «Гарант»).

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.
• Два раза в месяц — своевременная выплата зарплаты.
• Уровень оплаты обсуждаем индивидуально, просьба указывать в отклике на вакансию.
• График: 5/2
• После 6 месяцев —ДМС.
• Место работы: ОЭЗ "Узловая", деревня Огаревка, Узловский район Тульской области.
• Корпоративный транспорт из Тулы (ост.Автовокзал), Новомосковска (мкр. Северо-Задонск/5-й Урванский микрорайон, Узловой (ост. Красная Узловая/ост. Завод-Кран УМЗ/ост. Посёлок Горняцкий).

Присоединяйтесь к нам и принимайте участие в создании инновационного производителя с нуля!