HR-бизнес-партнер (HR BP)

В крупный Банк ТОП-10 требуется HR BP.

Обязанности:

• Ведение штатного расписания и контроль его актуальности
• Оказание экспертной поддержки руководителям бизнес-подразделений по всем HR-вопросам
• Внедрение и сопровождение HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, оценка эффективности
• Анализ HR-метрик, подготовка отчетности и предложений по оптимизации
• Участие в реализации корпоративных HR-проектов и инициатив
• Сопровождение изменений организационной структуры

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года, желательно в крупных компаниях или банках
• Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
• Умение работать со штатным расписанием и оргструктурой
• Навыки коммуникации и консультирования руководителей
• Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат
• Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения