HR-менеджер Направление: рекрутинг и развитие персонала Мы ищем HR-менеджера, который будет отвечать за подбор талантливых специалистов, их адаптацию и развитие внутри компании. Основные задачи: • полный цикл подбора персонала; • проведение интервью и оценка кандидатов; • участие в обучении и развитии персонала; • ведение кадрового делопроизводства (частично) • организация корпоративных мероприятий Дополнительный задачи • обеспечение офиса (канцтовары, мыломойка, вода) • контроль за порядком в офисе • выполнение поручений руководителя Мы ожидаем: • опыт работы в HR/рекрутинге от 2 лет; • развитые коммуникативные и организационные навыки; • системный подход и ориентацию на результат; • навыки ведения кадрового делопроизводства, знание 1С желательно; • умение работать с несколькими задачами одновременно; • интерес к развитию людей и HR-процессов.