Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Бишкек, проспект Чуй, 158
Описание вакансии
Обязанности
Посмотреть контакты работодателя
- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу
- Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов поиска
- Проведение телефонных и очных/онлайн-интервью
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
- Подготовка предложений о работе (Job Offer) и сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала
- Ведение базы кандидатов и отчетности по рекрутменту
- Участие в развитии бренда работодателя и HR-проектов компании
- Мониторинг рынка труда и анализ эффективности каналов подбора
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных направлений
- Опыт работы рекрутером от 2 лет
- Опыт подбора персонала в сфере недвижимости (Real Estate) будет преимуществом
- Свободное владение английским языком (Advanced и выше) — устно и письменно
- Опыт поиска кандидатов через LinkedIn, HeadHunter и другие профессиональные платформы
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки
- Уверенное владение Microsoft Office
- Работа в стабильной международной компании
- Конкурентоспособная заработная плата
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Работа в профессиональной международной команде
