Начальник юридического отдела

- Организация и руководство деятельностью юридического отдела, распределение задач и контроль их своевременного исполнения.
- Полное правовое сопровождение деятельности компании, включая вопросы аренды и субаренды коммерческой недвижимости.
- Правовая экспертиза, разработка, согласование и сопровождение договоров аренды, субаренды, дополнительных соглашений и иных гражданско-правовых договоров.
- Правовое сопровождение сделок с коммерческой недвижимостью и взаимодействия с арендаторами.
- Организация и контроль претензионно-исковой работы, представление интересов компании в судах, государственных органах и иных организациях.
- Анализ и минимизация правовых рисков, подготовка юридических заключений и рекомендаций для руководства компании.
- Контроль исполнения договорных обязательств, участие в урегулировании спорных вопросов и ведении переговоров.
- Мониторинг изменений законодательства Республики Казахстан, внедрение изменений в деятельность компании и консультирование подразделений.
- Взаимодействие с государственными органами, нотариусами, судебными исполнителями и другими организациями.
- Правовое сопровождение внутренних бизнес-процессов компании и консультирование структурных подразделений по юридическим вопросам.

Требования:

- Высшее юридическое образование.
- Опыт работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 2–3 лет.

- Обязательный опыт работы в сфере аренды недвижимости - желательно коммерческой.
- Отличное знание гражданского, корпоративного, договорного, земельного и трудового законодательства Республики Казахстан.
- Практический опыт сопровождения договоров аренды и субаренды коммерческой недвижимости.
- Опыт ведения претензионно-исковой работы и успешного представления интересов компании в судах.
- Опыт управления юридическим подразделением.
- Высокие аналитические способности, системное мышление и умение принимать решения.
- Отличные переговорные и коммуникативные навыки.
- Уверенный пользователь MS Office, справочно-правовых систем и государственных информационных ресурсов.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.
- Конкурентоспособную и своевременную заработную плату.
- Работу в стабильной и развивающейся компании.