Руководитель направления спецтехники Hidromek

Основные задачи:

• Развитие направления HIDROMEK на территории Казахстана и увеличение объемов продаж.
• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда и техники HIDROMEK на рынке.
• Поиск и привлечение новых крупных клиентов, заказчиков и партнеров.
• Выход на собственников бизнеса, руководителей компаний, директоров по строительству, закупкам и снабжению.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами и участие в заключении крупных сделок.
• Формирование и развитие собственной клиентской базы.
• Выявление перспективных строительных проектов, тендеров и инвестиционных программ, где может быть востребована техника HIDROMEK.
• Выезд на объекты и встречи с потенциальными клиентами по всему Казахстану.
• Ведение сделки на всех этапах: от первого контакта до заключения договора и передачи техники клиенту.
• Развитие отношений с существующими ключевыми клиентами и увеличение повторных продаж.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в B2B-продажах в сфере спецтехники, строительной техники, оборудования, транспорта или промышленного оборудования.
• Успешный опыт продаж техники или оборудования с высоким средним чеком.
• Умение самостоятельно находить клиентов и выходить непосредственно на ЛПР.
• Навыки проведения переговоров на уровне собственников и первых руководителей компаний.
• Понимание специфики длинного цикла B2B-продаж.
• Умение вести клиента от первого контакта до заключения сделки.
• Коммерческое мышление и ориентация на результат.
• Хорошие переговорные и презентационные навыки.
• Готовность к активным командировкам по Казахстану.
• Готовность лично заниматься привлечением и развитием клиентов.
• Самостоятельность, инициативность, высокая коммуникабельность и ответственность.
• Техническая грамотность и способность быстро разобраться в характеристиках строительной техники будут преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу с международным брендом HIDROMEK.
• Возможность непосредственно влиять на развитие бренда и его позиции на рынке Казахстана.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
• Работу с крупными корпоративными клиентами и ключевыми игроками строительной отрасли.
• Конкурентоспособную заработную плату: фиксированная часть + мотивация от результатов продаж.
• Командировки по Казахстану.
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РК.
• Перспективу дальнейшего профессионального и финансового роста вместе с развитием направления.