Руководитель по стратегическому управлению

Департамент стратегического развития отвечает за внедрение систем по стратегическому и проектному управлению в Счетной палате Российской Федерации, а также совершенствует методологическую базу ведомства для оптимизации работы.

Обязанности:

• Проработка стратегических инициатив развития Счетной палаты Российской Федерации;
• Развитие системы целеполагания, мониторинга и оценки деятельности Счетной палаты Российской Федерации;
• Внедрение новаций в области управления и повышения организационной эффективности;
• Выполнение аналитики в области стратегического управления;
• Анализ функционала, трудозатрат, численности персонала;
• Дизайн системы управления и организационной структуры.

Требования:

• Высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура);
• Не менее 5 лет работы в блоке стратегии в ведущих консалтинговых компаниях, включая менеджерскую роль;
• Опыт в управленческом консалтинге, стратегическом управлении, организационном развитии или программах трансформации организации;
• Навыки операционализации проектов, программ, KPI's;
• Опыт управления большим портфелем проектов (опционально);
• Умение работать самостоятельно;
• Структурное мышление и умение представлять информацию в таблицах и презентациях;
• Высокие коммуникативные, переговорные и лидерские навыки.

Что мы можем предложить?

• Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Парк культуры/Смоленская;
• Достойный уровень заработной платы;
• Квартальные и годовые премии по итогам работы;
• Дополнительные выплаты к праздникам, отпуску и пр.;
• Открытую атмосферу, где приветствуется инициативность;
• Профессиональное развитие и доступ к образовательной платформе;
• Внутреннее и внешнее обучение (семинары, круглые столы, вебинары и т.д.);
• Социальные программы, включающие медицинское обслуживание для вас и ваших родственников, детские сады и школы для детей, санатории и дома отдыха;
• Программа благополучия, включающая скидки на фитнес, английский язык, кафе и рестораны.