Руководитель планово-экономического отдела (ПЭО)

Москва, 1-я Брестская улица, 29

Метро: Белорусская

Показать контакты

Описание вакансии

Какие у вас будут задачи?

Блок 1. Планирование и бюджетирование в контуре группы компаний

• Формирование, защита и контроль исполнения годового и оперативного (месяц / квартал) бюджета группы компаний и производственной площадки.
• Консолидация бюджетов по юрлицам ГК, устранение внутригрупповых оборотов.
• Разработка и актуализация инвестиционного бюджета (CAPEX), в т.ч. по проекту запуска производства.
• План-факт анализ, факторный анализ отклонений, подготовка управленческой отчетности для собственников и топ-менеджмента.
Блок 2. Калькуляция производственной себестоимости (ключевой блок)

• Разработка методологии учета затрат и калькулирования производственной себестоимости под запускаемое производство (позаказная / попередельная / нормативная -по согласованию с технологами).
• Формирование плановых и фактических калькуляций по видам продукции на основании технологической документации
• Разработка и поддержание системы нормативов (расход материалов, трудозатраты, накладные), контроль отклонений.
• Расчет и утверждение отпускных цен, анализ рентабельности товарных групп.
• Постановка процесса ежемесячного закрытия периода в части производственной себестоимости.
Блок 3. Работа в Система оперативно-календарного планирования и управления производством (СПРУТ ОКП) с интеграцией 1С ERP

• Участие как бизнес-заказчика в проекте интеграции СПРУТ ОКП и 1С ERP: постановка требований в части экономических данных (себестоимость, нормативы, калькуляции).
• Разработка ТЗ на доработки в ERP по экономическим модулям; приемка результатов совместно с ИТ и технологическим отделом.
• Обеспечение корректности мастер-данных: справочники затрат, статей калькуляции, центров затрат, кост-драйверов.
• Подготовка регулярной аналитической отчетности в ERP.
Блок 4. Взаимодействие с другими подразделениями

• Конструкторский и технологический отдел - получение спецификаций и маршрутов обработки деталей
• Производство / главный инженер - контроль фактического расхода, инвентаризации НЗП.
• Отдел снабжения – планирование цен на материалы и комплектующие, анализ отклонений закупочных цен.
• Бухгалтерия - сверка данных управленческого и бухгалтерского учета (РСБУ).
• ИТ - постановка и приемка задач по ERP и интеграции со СПРУТ.
• Коммерческий отдел - ценообразование, маржинальность заказов.
Блок 5. Руководство отделом

• Формирование структуры и штата ПЭО «под задачи запуска производства».
• Постановка регламентов, KPI, ротация задач, развитие сотрудников.

Для успешного выполнения задач вам потребуется:

Обязателен опыт на производственном предприятии (машиностроение, приборостроение, металлообработка, дискретное производство)
Обязателен опыт промышленной эксплуатации ERP-системы (1С:ERP УП, 1С:УПП и др.), опыт участия во внедрении/доработке .
Обязателен опыт работы или знакомство с системами класса CAM/APS/PLM (СПРУТ, Techcard, Teamcenter, 1С:PDM)
Наличие опыта запуска производства «с нуля» или существенного расширения производственных мощностей.
Группа компаний : Опыт консолидации данных по нескольким юрлицам
MS Excel / Power Query / Power BI Продвинутый уровень (сводные, ВПР/ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ, макросы - плюс)
Наличие опыта постановки управленческого учета в группе компаний (производственная специфика).
Понимание принципов бережливого производства.
Наличие опыта написания ТЗ для ИТ-команды на языке функциональных требований.
Знание учета РСБУ в части производственного учёта, МСФО - как преимущество.
Системное мышление, умение «увидеть картину целиком» в условиях, когда процессы еще не устоялись.
Готовность работать в условиях запуска производства - с неполными данными, изменяющимися нормативами, «на стыке» финансов и инженерии.
Коммуникативная гибкость: одинаково хорошо говорить с технологом, ИТ-специалистом, бухгалтером и собственником.
Проактивность, ориентация на результат.
Управленческие навыки: постановка задач, контроль, обратная связь.

Условия и преимущества работы в нашей компании:

Премии за результат, годовой бонус, ежегодная индексация заработной платы.
Компенсация питания (700 р./ рабочий день).
ДМС после испытательного срока (стоматология, защита от онкологии, вызов врача на дом, лучшие клиники, страхование за рубежом)
Корпоративные программы развития сотрудников, регулярное обучение за счет компании.
Насыщенные корпоративные мероприятия, регулярные тим-билдинги.
График работы 5/2 пн-пт., гибкая система начала рабочего дня.

Посмотреть контакты работодателя