Руководитель отдела подбора (работа с топ-позициями)

Ищем сотрудника, который закроет самые сложные позиции в компании — топ-менеджмент (уровень СЕО-1) и редких экспертов.

Работа в связке с собственником бизнеса и СЕО — они сами утверждают «портреты» кандидатов и участвуют в финальных встречах.

Ваша задача — не просто размещать вакансии, а точечно находить нужных людей, договариваться с ними и доводить до оффера. Плюс руководить небольшой командой (2–3 человека), чтобы распределять нагрузку и не выгорать.

Что предстоит делать:

• Закрывать позиции топ-менеджеров и уникальных специалистов (поиск пассивных кандидатов, хедхантинг);
• Разрабатывать и согласовывать с собственником и СЕО детальные профили под каждую вакансию;
• Организовывать очные собеседования с кандидатами на площадке (логистику и встречу обеспечиваем);
• Управлять 2–3 менеджерами по подбору, помогать с кейсами и контролировать сроки.

Что важно для нас:

• Опыт закрытия топ-позиций (уровень топ-менеджмента и сложные эксперты) — не разово, а системно;
• Навыки хедхантинга — умеете находить пассивных кандидатов и выходить на них;
• Умение общаться с первыми лицами — без излишнего пиетета, но конструктивно;
• Ответственность, готовность вести процесс от начала до финала.

Мы со своей стороны:

• Официальное оформление с первого дня, полный соцпакет (отпуска, больничные);
• ДМС со стоматологией;
• График 5/2, с 9 до 18 без удаленок;
• Зарплата — обсуждаем индивидуально, готовы платить за реальный опыт;
• Адекватный коллектив, без лишней бюрократии.